古賀市役所

令和8年度スタート（4月1日）

令和8（2026）年度がスタート！

朝一番で辞令交付式。新規採用職員さんが服務の宣誓。私自身も気を引き締めました。私たち公務員は憲法尊重擁護義務があり、全体の奉仕者である。私たちに求められているのは、市民の皆さん一人一人の生活を向上させること、このまちの持続可能性を高めること。





辞令交付後の挨拶では、これらに加え、職員一人一人がまずは自分自身のことを大切にしてほしいと伝えました。快く働き、快く生きる。職員が幸せを実感して生きていなければ、よりよい市民サービスを提供することはできません。古賀市が多様な生き方を保障する働き方改革を進めているのは、このためです。その組織風土を育んでいくうえで、管理職の役割が重要であることも話しました。





古賀・宗像両清掃工場を運営するために4市町で構成する玄界環境組合でも組合長として辞令を交付し、小中学校教職員の赴任式へも。先生方には教育大綱にも掲げているチルドレン・ファーストの理念をお伝えしました。

皆さんのお力に期待しています。よろしくお願いいたします。

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その前日、3月31日は2026年度の最終日。

古賀市役所も退任式を。退職される皆さんに辞令を交付し、まちづくりへの長年のご尽力に敬意を表し、心から感謝を申し上げました。人生100年時代。次のステージに向けて、古賀市での経験を生かして頑張ってください。そして、これからも古賀市を見守り、私たち後進をご指導いただきたく思います。


　　


子どもたちの学びと育ちを支えてくださっている小中学校教職員の皆さんの転退任式でも、これまでのご尽力に心から感謝を申し上げました。

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104やガラケーの終えん。時代は移りゆく。変化の速度が上がる現代、5年後すら想像を超えているんでしょう。だからこそ人間の感性と知性を基礎として、道具に使われず、使いこなしたい。

例えば、電車の時刻表や路線図もとても大切だと思うんですよね。子どもの頃、福岡から東京に青春18きっぷを使って一人で行く時、何時何分発の何にどのホームから乗れば乗り換えがうまくいくかなんて時刻表のページを何度も繰りながら考えたし、東京や大阪に行った時に路線図を見てどういうルートが自分としては合理的か判断したりすることは、人間としての基礎力の涵養。数年前、手帳の最後に路線図がなくなった時は驚愕しました。

過去は今よりも相対的には「不便」かもしれませんが、そこには「間」があったりして、人間の思考の余裕があったのかもしれません。なんでも瞬時にできてしまう現代は「便利」かもしれませんが、人間が道具に使われていないか、やはり再考した方がいい。





上の写真はそんな話に関係しそうな昭和30〜40年代の民家を復元した古賀東中の民俗資料室。私は特にダイヤル式黒電話がお気に入り。わが家は平成に入ってもこれでした。

海岸漂着物は「海からのメッセージ」―民俗資料室・漂着物展示室・考古学図書室が完成（3月30日）

海岸漂着物の展示室が完成！

古賀東中学校の余裕教室を「民俗資料室」にリニューアルしました。これに全国的にも珍しい「漂着物展示室」を併設。28日に開設式を開催しました。


　　


　　


　　


　　


なぜ、古賀市で海岸漂着物？実は古賀市立歴史資料館の館長だった故・石井忠さんは全国に漂着物学会を創設した方なんです。海岸漂着物は「海からのメッセージ」。

今回、玄界灘沿岸で宗像国際環境会議やビーチコーミングに取り組んできている養父信夫さん（九州のムラ代表理事）と私とのご縁（福岡高校の先輩です）から、石井さんのご家族、九州大学の清野聡子准教授を中心とした「うみつなぎ」さん、そして漂着物学会の皆さんのご協力を得て、古賀市として石井さんの収集した漂着物を保管・展示することにしました。





地球環境の課題解決を図っていくため、私たち一人一人が将来の人類のことを意識し、行動できるかどうか。環境問題に向き合ううえで重要なのは、まさに古賀市がまちづくりの理念にも位置付ける「長期思考」。海岸漂着物からその思考と実践につなげていきたいですね。

この他にも民俗資料室には昭和30~40年代の民家を復元し、農機具を体系的に展示。さらに「考古学図書室」を設け、石井さんも含め古賀市に所縁のある考古・歴史関係者の所蔵していた書籍を約1万点配架しています。一日中いても飽きなさそう。


　　





実現に当たっては教育委員会とりわけ文化課・歴史資料館の尽力がありました。感謝します。古賀市は学校という公共施設を地域、社会のために生かすべく、こうした取り組みを推進中。今後もご注目ください。

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花鶴丘3丁目区のお花見♪


　　


3月28日、桜は咲き始めたところですが、地域の皆さんで大切に育てている花壇のリビングストンデージーが素晴らしい！チューリップをはじめ他の花々もきれいに咲いています。


　　


花があると話も弾みます。自動運転は乗車いただいた方から大きな期待のお声が。物価高対策や在宅医療についても。多くの激励が力になります。ありがとうございます！

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古賀恵比須神社の招福祭が3月22日に開催されました。





まちの発展、皆さんの商売繁盛、無病息災を祈願しました。同時開催の春爛漫さくらまつりにも。主催の商工会をはじめ実行委員会の皆さん、出店者・出演者の皆さんに感謝します！

これに先立ち、久保区の総会で挨拶。私たちの暮らしは自治会などのコミュニティがあってこそ。助け合い、支え合いが原点。古賀市は皆さんと共に自治会の持続可能性を高めていきます。

令和8年度当初予算が成立―まちづくりを推進します！（3月26日）

令和8（2026）年度当初予算が成立しました。

古賀市議会定例会の最終本会議が本日開かれ、当初予算案をはじめ私から提案していた全ての議案を可決していただきました。1カ月にわたり熱心にご審議、ご意見をいただいた議員の皆さんに心から感謝いたします。





私の市長8年目、2期目最終年度の当初予算となります。自治体経営の理念と共にその内容を盛り込んだ施政方針演説は「未来への懸け橋」を強く意識しました。市HPに施政方針の全文と令和8年度予算案の概要を公開していますのであらためてご参照いただけると幸いです。
https://www.city.koga.fukuoka.jp/cityhall/work/kikaku/masterplan/shisei/






これからも「オール古賀」でまちづくりを推進し、「未来への責任」を果たしていきたいと思います。皆さん、共に頑張ってまいりましょう！

自動運転×AIオンデマンドバスを実証運行／一般質問／健康づくり推進（3月23日）

自動運転×AIオンデマンドバスの実証運行スタート！





古賀市は20日から自動運転バスの実証運行を始めました。既に導入しているAIオンデマンドバス「のるーと」のシステムと連携するのは全国で初めて。20日午前に出発式を行いました。


　　



動画はこちらから！

動画①https://www.facebook.com/100000996645756/videos/pcb.26357608493855680/951267320775669

動画②https://www.facebook.com/100000996645756/videos/pcb.26357608493855680/2343520572794989

市民の皆さんも試乗できます。期間は3月20日～30日（日曜運休）。運賃無料、定員13人で事前予約制。スマホ予約はのるーとアプリと古賀市公式LINE、電話予約も可能です。運行の詳細はこちらからご確認ください。
https://www.city.koga.fukuoka.jp/cityhall/work/kikaku/085.php

まずは運転者が常に介入できるレベル2で運行。2025～27年度の3か年でルートを拡大しながら介入原則不要のレベル4をめざします。今回はJR古賀駅から国道3号を通り、JRししぶ駅までのルート。全国的にも交通量の多いエリアでの実証運行となり、途中バス停に停車し、バスカットからの進入、レーンチェンジなども行います。


　　


市長就任後、地域公共交通ネットワークの強化を推進してきました。自動運転については2024年6月の市議会定例会で導入の検討を表明し、1年半余りで実証運行につなげました。経営戦略課交通政策係の頑張りに感謝です。

新たな技術の社会実装は公共政策としてリードすべきものが多々あります。私たちは人口減少・縮退社会に直面しており、超高齢化が進み、生産年齢人口が減る中、移動の権利保障のためには自動運転が当たり前の社会にしていかなければなりません。全国で自動運転の実装の機運を高めていきましょう！

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窓口の利便性向上へ。

市役所は様々な手続きがあり、先駆けてDXを推進し、デジタル技術の実装で市民サービスの充実につなげていますが、母子保健や福祉など専門性の高い分野は当然に対面も重要であり、さらなる改善を追求したいところです。特に、古賀市役所と、保健部門が入るサンコスモ古賀が徒歩10分程と離れています。

19日の一般質問で議員さんから提起があり、私から答弁で、積年の課題であることも踏まえ、全庁的な観点から、窓口配置の最適化、人員配置や業務体制の見直しを進めていく考えをお示ししました。改善に向けて頑張ります。


　　


RSウイルス感染症もテーマになりました。小児の予防のため妊婦対象の母子免疫ワクチンの定期接種を4月に始めます。基礎疾患有する高齢者も重症化リスクがあるため、子どもの面倒を見る可能性のある祖父母世代等にも意識してもらえるよう、母子免疫ワクチンの告知とあわせて60歳以上対象ワクチンや基本的な感染対策を周知します。

第5次総合計画基本構想で掲げる都市イメージ「ひと育つ こが育つ」の実現に向けた決意と、2027年度の市制施行30周年を市民の皆さんと共につくりあげていくための基本姿勢も説明しました。特に、議員さんから紹介いただいた10周年の際に市民の皆さんが主体となって盛り上がった逸話はとても参考になりました。私自身、公約で「オール古賀」と「未来への責任」を掲げて市長職を務め、2026年度の施政方針の「おわりに」でも「まちの原点は『人』」と申し上げています。しっかり機運を高めていきます。

人口減少・縮退社会に向かう中で、どのようにまちの持続可能性を高めていくのか。特に生産年齢人口を維持していくため、働く場の確保と居住機能の強化が重要になってきます。そのために工業・物流団地形成、中心市街地の古賀駅周辺や古賀中学校周辺の活性化のための開発を同時多発で進めています。あわせて、外国人の皆さんとの多文化共生に具体的に取り組んでいることも説明しました。

このほか、移住定住促進の観点からの空き家の流通に向けた取り組み、選挙における投票済証明書のシティプロモーションとしての活用、市長2期目の公約達成状況などもテーマになりました。2日間で10人の議員の皆さんとやり取りさせていただきました。今後の市政運営のあり方の検討につなげてまいります。ありがとうございました。

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健康づくりは気合から！LOVE FMなどでご活躍のDJ、佐藤ともやすさんとトークセッション♪


　　


古賀市は「朝」に焦点を当てた健康づくりを産学官連携で推進しています。朝食や朝活をはじめ健康のための実践を習慣にしたい。ところが、その習慣化がとても難しいんですよね。そこで意識したいことが「まずできることから」と「気合い」。そんな持論を展開。

私が自らに課す1日1万2千歩と隔日の筋トレ（20分程）は「そろそろ健康に気を付けないとなー」と40歳を過ぎたコロナ禍で始めたので、もう5年になります。さらに4カ月前からは食生活改善に挑み、週2日の休肝日と減塩や野菜摂取を遂行。これらにより、体質が劇的に改善しています。変化を体感すると、楽しい。

続けるためには、とにかく己に負けないこと。年間通じて連日の過密スケジュール（毎日のように飲み会も）でも徹底したタイムマネジメントで何とかなります。絶対にやるために手帳やSNSにも書き込みます。有言実行。

もちろん気合いだけではなく、古賀市として市民の皆さんの行動変容のきっかけとなるよう、食生活改善推進会の皆さんと連携したレシピづくりと若い世代へのアプローチ、健康チャレンジ10か条の普及促進、全小中学校における「骨」づくり、今回のような啓発イベントなどを展開しています。婚姻や出生を届け出ると計量スプーンなどがもらえる独自の取り組みは厚生労働省の「日本の栄養政策」にも紹介されているんですよ～。

ということで、みんなで健康づくりを。社会全体の機運を高めていきましょう！

一般質問―ウォーカブルなまちづくり、子どもの福祉、防災、コミュニティ／小学校卒業式（3月18日）

ウォーカブルなまちづくりを推進中。日常生活の中で誰もが心地良く歩き、暮らせることは心身の健康にとってとても大切です。

18日に始まった一般質問で、まちを歩くうえでちょっと休める道々へのベンチ設置や憩いの空間形成の重要性が提起されました。特に超高齢社会となり、健康づくり・介護予防を推進しているまちとして、歩きやすい環境について考えることは有意義です。


　　


私からは、JR古賀駅周辺開発による中心市街地活性化や西鉄宮地岳線跡地整備、複数のエリアで設定している「歩いてん道」の改善などをお示ししながら、検討する考えを申し上げました。公民連携の視点も大切ですね。店舗や自宅の軒先、縁側にも可能性を感じます。これもシェアリングエコノミーの発想。

放課後等デイサービスは障がいある子どもたちの放課後や長期休暇を支える重要な福祉サービスですが、利用ニーズに応えきれていない実態があります。このため、民間事業者さんによる「場」づくりのための空き家・空き店舗の活用が進むように支援すること、障がい者の皆さんの地域生活への理解を促進することの重要性が提起され、私も同じ考えである旨を答弁しました。また、短期入所について月の支給日数の目安が他自治体よりも少ない問題が取り上げられ、私から改善することを明言しました。

学校給食の食品ロス問題。残食はリサイクルしてたい肥化していますが、特に残ったパン（未開封）を放課後に食べたり、持ち帰ったり、子ども食堂に譲ったりできないか、という提起がありました。教育委員会は前向きに検討してくれましたが様々なリスクも勘案しての結論は困難とのことで、私もその判断を理解しています。

一方、個人的には「食べられる物を食べられる物として使えない」と判断せざるを得ないことには疑問があることも答弁しました。私の子どもの頃はパン袋で持ち帰ったし、欠席した子の家に持って行きもしました。これが困難になった価値観などの社会的背景の変化は何なのか。私は再考する必要があると思うし、そのために関係機関と課題を共有していく旨を答弁しました。

市民の皆さんの生命・身体・財産を守ることが首長の最も重要な責務です。近年、全国で大規模災害が頻発していることを踏まえ、24時間365日、危機管理対応を意識して職務に当たっています。中でも、豪雨災害は古賀市も昨夏に見舞われたところであり、近年対策を強化しています。その一環で策定した雨水管理総合計画で、市内全域の浸水リスクを客観的に把握し、対策の優先順位を明確化しました。貯留・浸透・排水能力の確保の方向性を整理し、限られた財源で効果的・計画的な整備を進めることとしており、2026年度は花見地区の道路側溝断面改修工事に着手。天神地区でも調査検討を始めます。

自治会をはじめコミュニティの持続可能性を高めること。高齢化や役員負担感などから加入率が減少しており、古賀市も現在6割台になっており、比較的若い世代の加入促進をめざした合理化も含めて対策は急務です。人は他者とつながってこその人であり、自分だけ家族だけで生きていくことはできません。さらに公共サービスの提供にも限界があり、人口減少・縮退社会の中で、地域福祉、支え合いが一層重要になっています。このことをしっかりと伝えていきます。なお、自治会未加入者の増加によって生じる「不公平感の是正」について有識者を交えて検討することも施政方針で明らかにしています。

人口が減少し、価値観が多様化する現代。地方の持続可能性を高めるうえで関係人口の創出は重要。古賀市は多拠点ライフ・二地域居住を推進し、国内外の人材の交差で社会課題の解決をめざしています。施政方針演説でこの趣旨を申し上げ、16日の市議会予算審査特別委員会の市長質疑でもご説明しました。

そして、関係人口創出の大前提は、そもそも今、古賀市に暮らしている皆さんが住みよく感じられ、定住が促進されること。総合計画の指標でも掲げています。このため、子育てや教育、高齢者・障がい福祉の充実、都市開発や農商工振興による産業力強化などを進めており、施政方針にもふんだんに盛り込んでいます。関係人口はこれらにも寄与します。

このほか産業力強化のための6カ所の都市開発と市民の皆さんとの情報共有のあり方、小中学校教職員の休憩時間などもテーマになりました。一般質問は19日も続きます。頭フル回転で臨みます。

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古賀市立8小学校の卒業証書授与式が17日に行われました。卒業生の皆さん、保護者の皆さん、おめでとうございます。私は青柳小学校へ。別れの言葉と歌、子どもたちの思いが伝わってきて素晴らしかったです。





古賀市は市長祝辞と教育委員会告示は書面配布にしています。以下、私の祝辞です。中学校同様、社会情勢を踏まえ、他者への思いやり、恒久平和と人権保障、アナログの重要性について。

卒業生の皆さん、保護者の皆様

春の息吹を感じるこの晴れやかな日に、卒業を迎えられた皆さん、おめでとうございます。希望に満ちた表情で新たな未来へ踏み出す皆さんの姿は、とても輝かしく見えます。

保護者の皆様におかれましては、これまでのお子様の成長を振り返り、感慨深い思いで今日の日を迎えられたことと思います。六年間にわたる学校生活への温かなご支援とご協力に心より感謝申し上げるとともに、お子様の門出を心よりお祝い申し上げます。

卒業生の皆さん、皆さんが重ねてきた学びや挑戦の一つ一つは、「生き抜く力」となって、これからの人生を力強く支えてくれます。ともに笑い、励まし合った仲間との絆は、かけがえのない宝物です。どうかこれからも、相手を思いやり、支え合う心を大切にしてください。

私たちは、戦後の長い年月を通じて、平和の尊さを学んできました。一方で、いま社会には差別や分断という現実もあります。違いを恐れるのではなく、相手の立場や思いに耳を傾け、分かり合おうとする姿勢が、優しく強い社会をつくります。大きなことでなくても、目の前の誰かを大切にする行動が、社会を明るい方へと動かします。

また、インターネットやSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）には、正しい情報もあれば、本当のように見える誤った情報もあります。情報をうのみにせず、自分の頭で考え、確かめる力を育んでください。画面から離れて、人の話を直接聞く、手で書いて考える、本を開いて調べる――そうしたアナログな営みは、判断力を磨き、心を豊かにしてくれます。

皆さんはいよいよ中学生になります。新しい環境では、挑戦の喜びもあれば、不安や困難に直面することもあるでしょう。そんな時こそ、自分を信じることを忘れず、家族や友人、先生方など、皆さんを支える多くの存在を思い出してください。皆さんは一人ではありません。

最後に、六年間にわたり子どもたちを支え、成長を見守ってくださった校長先生をはじめ、教職員の皆様に深く感謝申し上げます。卒業生皆さんの未来が、思いやりと希望に満ちて明るく輝き続けることを心より願います。

令和八年三月十七日
古賀市長　田辺一城

筵内のなの花満開／中学校卒業式／大根川清掃／自動運転×AIオンデマンドバス実証運行へ（3月16日）

筵内のなの花祭り！





満開。黄色のじゅうたんが圧巻です。


　　


　　


　　


地元の筵内区の皆さんのご尽力あってこそ、この一面の菜の花畑が実現しています。前年に菜の花を刈り取り、種を採り、畑を耕し、種をまき、肥料を与え、そしてイベント当日の運営。まさにコミュニティの力であり、地域の持続可能性を実感する希望でもあります。感謝いたします。

都市近郊で自然との調和が生み出すまちの魅力。まだご覧になっていない皆さん、ぜひお越しください。

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古賀市立3中学校で卒業証書授与式が13日に行われました。卒業生の皆さん、保護者の皆さん、おめでとうございます。

私は古賀中学校へ。卒業生の答辞、そして歌声が胸を打ちますね。幼稚園・小学校・中学校の同級生やPTCA活動を共にした皆さんとも会え、私にとっても素敵な時間でした。校長先生も退職とのことで、会場の体育館の外で送り出されていました。
写真は古賀北中学校の卒業式。





古賀市は市長祝辞と教育委員会告示は書面配布にしています。以下、私の祝辞です。
卒業生の皆さん、保護者の皆様

春の息吹を感じるこの晴れやかな日に、卒業を迎えられた皆さん、おめでとうございます。新たな一歩を踏み出す皆さんのまなざしは、未来への希望そのものです。
保護者の皆様におかれましては、これまでのお子様の成長を振り返り、感慨深い思いで本日を迎えられたことと思います。三年間の学校生活へのご支援とご協力に深く感謝申し上げ、お子様の門出をお祝い申し上げます。

卒業生の皆さん、中学校生活は、喜びも困難も含め、多くの気づきに満ちた時間だったことでしょう。「気づき、考え、行動」して乗り越えた経験は、これからの人生を支える確かな力となります。新しい環境でも、その力を信じて進んでください。

私たちがめざすべきは、平和で、誰もが尊重される社会です。世の中には、今も分断や差別が存在します。しかし、違いを恐れて距離を置くのではなく、互いの言葉に耳を傾け、分かり合おうとする姿勢こそが、平和の土台をつくります。相手の痛みや喜びを自分のことのように想像する「思いやり」は、社会をやさしく強くする力です。ひとりひとりのその力は、教室から地域へ、そして社会へと広がっていきます。

いま、インターネットやSNSには、正しい情報もあれば、真実のように見える誤った情報もあります。目にしたことをすぐ信じるのではなく、複数の情報を確かめ、自分の頭で筋道を立てて考える力を大切にしてください。実際に会って話す、現場を見て感じる、手で書いて整理する。こうした“アナログ”な営みは、物事の本質を見抜く確かな土台になります。

これから皆さんは新しい環境での生活が始まります。新たな挑戦の中で、不安や壁に直面することもあるかもしれません。そんな時こそ、自分を信じることを忘れず、家族や友人、先生方など、皆さんを支える多くの存在を思い出してください。皆さんは一人ではありません。

最後に、子どもたちを支え、成長を見守ってくださった校長先生をはじめ、教職員の皆様に深く感謝申し上げます。本校のさらなる発展と、卒業生の皆さんの未来が明るく輝き続けることを心より願います。

令和八年三月十三日
古賀市長　田辺一城

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大根川清掃！

筵内・久保の皆さんと一緒に川沿いのゴミを拾いました。子どもたちも参加。捨てる者がいなければ拾わなくていいのですが、拾う心ある皆さんがいるからこそ社会が健全に保たれます。ありがとうございます。


　　





おしゃべりしながらのゴミ拾いも楽しいですね。ちなみに最近は花粉対策で外では基本的にマスクを着用しています。

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自動運転×AIオンデマンド交通で全国初のバス実証運行。

自動運転が当たり前の社会へ。古賀市は自動運転バスを20日から実証運行します。既に一部のエリアで導入しているAIオンデマンドバス「のるーと」のシステムを全国で初めて連携。国道3号も走行します。

まずは運転者が常に介入できるレベル2で運行。2025～27年度の3か年でルートを拡大しながら介入原則不要のレベル4をめざします。

古賀市はまちづくりの様々な分野で最新の技術や知見、価値観を先駆けて導入し、社会全体の発展に寄与します。

早速、TNCさんが報道。こちらもご参照ください。
https://news.yahoo.co.jp/articles/d42086cd5fd5f78214753cdd41e6c0e47ec047e4

防災・危機管理への決意新たに／デジタル化・DX業務改善事例コンテスト（3月12日）

3月11日。東日本大震災から15年。

お亡くなりになった皆さまに深く哀悼の意を表し、被災された皆さまに心からお見舞い申し上げます。

古賀市も発生時刻の14時46分にサイレンを鳴らし、黙とう。命に向き合う。私たち一人一人が何をすべきか考える。思いやり、支え合う。共に行動する決意を新たにしましょう。

新聞記者と県議の時代から様々な災害の被災地を訪ね、取材し、地域防災体制の強化につなげてきました。そして、首長の最も重要な責務は危機管理。あらためて気を引き締め、これからも歩みます。

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DXのポイントはD（デジタル化）よりもその先のX（変革、革新）にある。つまり市民サービス向上。

古賀市役所「デジタル化・DX業務改善事例コンテスト」表彰式を開催。今年で2年目。なんと全国40自治体超がオンラインでご視聴。ご注目に感謝です。





全庁から26件がエントリー。私は市長実務のDXを応募したものの予選敗退（結構画期的だったんだけどなー）。残念ですが強者ぞろいということで実はうれしい。そして結果は市民国保課が表彰独占、すごい。マイナンバーカード関連で市民と職員合わせて年間7000時間超を削減したり、「書かない」「入力しない」実践で1000時間超を削減したり、印刷製本費を「0（ゼロ）」にしたり。生成AIを活用した人材育成の仕組みづくりも。





ねらいは水平展開。コンテストを通じて組織全体で事例を共有し、まねる。もはや私の知らないところでどんどんDXが進んでいます。窓口時間短縮が具体的な業務改善、市民サービス向上の可能性を広げています。今回のエントリーはいずれも現場の知恵、部署間連携のチームワークで成果を生み出しており、素晴らしいです。


　　


全て職員の皆さんのおかげ。DX関連の講演依頼も多く、励みになります。ますます頑張ります！

子どもの育ちと学びを支える―児童発達支援の拠点／チルドレン・ファーストの徹底（3月10日）

子どもたちの多様なニーズに応え、育ちと学びを支える。

社会福祉法人未来福祉会さんの「こども発達支援センター ippo」落成記念式典へ。古賀市花鶴丘1丁目に明るく温かみのある素晴らしい施設が完成しました。それぞれの部屋の入口の木製サインは古賀市の自然や特産品がモチーフに。五感で学べます。

　　

　　



児童発達支援センターとして地域の中核的な役割を担います。子どもたちとご家族に寄り添い、個別具体の必要な支援につなげていきます。薄秀治理事長をはじめ未来福祉会の皆さんの経験と熱意がセンターの設立につながりました。これからに期待しています！

　　

　　

会場にはミモザの花が。素晴らしい。この日3月8日は国際女性デー。



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子どもパートナーズHUGっこさんのご尽力で開催されている「たまりんば」へ。HUGっこさんの活動の現場におじゃまするたび、子どもの居場所はとても大切だと実感します。

この日も地元の農家さんや企業さん、市民の皆さんからのご寄付で、カレーやブロッコリーが入ったサラダ、イチゴが。小中高生の笑顔がうれしいですね。リーダーとしてご尽力いただいている加藤典子さんを囲んで。

　　
　
古賀市はチルドレン・ファーストの理念を掲げていますが、市民の皆さんのこうした活動があってこそ様々な取り組みを実現できています。心から感謝申し上げます。私の2026年度の施政方針演説から子ども関連部分を紹介します。

４．チルドレン・ファーストの徹底

　誰もが子どもを安心して産み育てられる包摂的な地域社会でありたい。そう考え、チルドレン・ファーストを公約に掲げ、18歳までの子ども医療費無償化や「こがたからばこ」に象徴される妊娠・出産・乳幼児期の切れ目ない伴走型支援などの具体的な事業を拡大してきました。

　双子や三つ子など多胎児家庭支援を強化するため、当事者である多胎経験者がピアサポーターとして助言する体制を構築すると共に、多胎児家庭同士が交流できる「場」をつくります。産後1カ月児の健康診査を実施し、疾病などの早期発見、適切な指導で乳児の健康の保持・増進を図るなど、産前・産後支援のさらなる拡充を図ります。5歳児健診を試行的に実施し、発達や行動面、生活習慣や就学に向けた課題を早期に把握し必要な支援につなげます。

　年度当初の待機児童ゼロと質の高い保育サービスの提供を実現するため、保育士の安定的な人材確保のための運営法人などへの財政支援を強化します。保育現場にデジタル技術を積極的に導入し、保育士などの業務負担を軽減すると共に、専門性を発揮できる魅力的な職場環境づくりにつなげます。多子世帯の経済的支援のため、第３子以降保育料無償化の範囲を拡大します。「こども誰でも通園制度」を本格的に実施し、国基準の倍の時間を保障します。これらの支援策の充実のため、新たに医療保険の保険税などに「子ども・子育て支援納付金分」が追加されたことから、国民健康保険税を改定します。

　教育環境のさらなる充実を図ります。平成28年度から取り組んでいる小中学校全学年の原則３５人以下学級を継続します。児童生徒一人一台端末の利用を促進し、デジタル教材やオンライン学習を定着させます。教育DXの推進に精通した「未来共創フェロー」と共に、教員の指導力を高め、個別最適な学びを支える指導体制を充実させます。不登校児童生徒や特別な支援を要する児童生徒への支援体制を強化し、全校設置の校内教育支援センターに専任教員の配置を始めます。通級指導教室の自校方式の体制を強化し、インクルーシブ教育を充実させます。各学校で管理していた備品や消耗品を、学校を越えて共有、活用します。小中学校体育館・武道場への空調設置を計画的に進め、令和8年度は青柳小、古賀東小、古賀中、古賀北中、古賀市武道館で工事を実施します。花見小でトイレを洋式化・乾式化し、「みんなのトイレ」も整備します。これらは避難所機能の強化にもつながります。古賀中のエレベーター設置の実施設計を行います。花鶴小校区で「ゾーン30プラス」の区域を指定し、最高時速30キロ規制や路面標示による整備を実施します。

　小学校の給食を無償化します。国による給食費の抜本的負担軽減の財源だけではこれまでの給食の質を担保できないところでしたが、財源に市費を加え、質を保ったうえで無償化を実現します。中学校の給食費は物価高騰分の食材費補助を継続します。地元農産物の利用拡大で地産地消を推進します。給食費の徴収業務を効率化するため、収納システムを稼働します。

　中学校の運動部・文化部活動の持続可能性を高めるため、部活動地域展開コーディネーターの配置、地域のスポーツ指導者や文化活動の専門家との連携で、部活動を学校ではなく、地域全体で支える新しい形へ変化させます。新設された地域クラブの休日の活動を財政支援します。経済的に部活動や地域クラブへの参加が困難な世帯に経費の一部を補助します。

　各学校を応援してくれる地域・保護者の人材バンクをつくり、地域人材のシェアを推進します。子どもに関わる大人のための講座を開催し、プレイパークをはじめ子どもの居場所づくりを支援します。これらPTCAや子ども会育成会、子ども支援団体などの人材の育成や発掘、活動者間のネットワークづくりによって地域社会の絆を強化します。特に若い世代にアプローチします。

　高校生が将来の夢に向かって自身の経験やスキルを高めることを支援します。高校生リバースメンターによる提言とその後の高校生への伴走と対話から、実用英語技能検定（英検）の検定料の一部を補助します。

　文化協会と連携して芸術文化の祭典、童謡まつり、サロンコンサートなど、市民参加型の芸術文化活動の充実を図ります。特に童謡まつり独唱コンクール参加応募の拡大に向けて、小中学校の音楽の授業と連動させ、わが国で親しまれてきた唱歌や童謡、わらべ歌などを、子どもからお年寄りまで世代を超えて共有できるように支援します。

　スポーツ協会との連携で、市民健康スポーツの日、親子スポーツ教室など、ジュニアスポーツの育成とシニアの健康増進を支援していきます。新設予定の市民体育館は、スポーツ協会加盟団体や利用者などの意見を整理し、基本設計につなげます。

※施政方針全文のPDFファイルを古賀市HPに公開しています。令和8年度予算案の概要とあわせ、ぜひご参照ください。コチラ

ジェンダー平等で誰もが自己実現を図れる社会へ―国際女性デー（3月9日）

国際女性デー（3月8日）にあわせ、古賀市役所ではパネルを展示しています。市長室の入口には通年でミモザが、室内にはミモザを抱くウサギさんが。


　　


　　


近年、古賀市のジェンダー平等の取組は古賀市男女共同参画審議会から高くご評価いただいています。福岡県ジェンダー平等フォーラムや、北九州や長崎での日本BPW連合会さんの企画をはじめ私自身への講演のご依頼も多く、こうした機運をさらに広げていかなければならないと決意を新たにするところです。

古賀市として山本カヨさんなど県内外の識者をお招きしての講演会の開催やパパたち写真展などを積極的に開催しています。とりわけ特長的なのは、多様な生き方を保障する働き方改革と強く関連付けて取り組んでいることかもしれません。男性職員の育休取得率100％はその象徴ですが、新たに「子どもサポート休暇」の創設をめざすなど、男女が共に能力を発揮できる基盤づくりにご注目いただいています。引き続き頑張ります！

なお、施政方針演説の人権とジェンダー平等の項は以下になります。ご参照ください。

６．恒久平和希求と人権保障の徹底

　人権保障は政治と行政の最も重要な責務です。昨今の差別主義や排外的風潮の拡大に強い憤りと危機感を覚えています。長年、市民の皆さまと共に「いのち輝くまち☆こが」を掲げ、部落差別をはじめあらゆる差別を許さず、誰もが生きやすい社会をめざしている古賀市として、まちづくりのあらゆる分野で人権保障を徹底する決意を新たにします。

（中略）

　ジェンダー平等で男女が共に能力を発揮でき、LGBTQをはじめとする性的マイノリティの皆さまも生きやすい社会をめざします。家事や育児を特別なことではなく日常の営みとして捉えるきっかけとなる写真展の開催や小中学校での当事者講師による授業、高校生の声を反映した啓発物の作成・配布などで実効性を高めます。

８．組織経営と多様な生き方を保障する働き方改革

　快く働き、快く生きる。多様な生き方を保障する働き方改革は、今を生きる私たちの市民サービス向上はもちろん、生産年齢人口が減少の一途をたどり、とりわけ公務員が志望されなくなる中で、優秀な人材獲得により将来の良質な市民サービス提供を担保するために必須の営みです。この観点から、職員のウェルビーイングを高める健康経営を推進し、働く現場における業務効率化と生産性向上、政策立案機能の強化をさらに実効性あるものとしていきたい。

（中略）

　子どもを取り巻く環境が大きく変化する中、登校などに困難な事情を抱える家庭への社会的な支援が求められており、保護者が子育てを原因にキャリアを断念することなく安心して職務に専念できる職場づくりは、行政自らが率先して取り組むべき重要な課題と考えます。このため、義務教育終了までの新たな特別休暇として「子どもサポート休暇」を創設します。テレワーク、時差出勤、フリーアドレスデスク、リモート会議、ペーパーレス、男性育休取得率100％、カスタマーハラスメント対策などを今後も展開すると共に、国や県の機関・民間企業との人事交流や派遣にも取り組みます。

※施政方針全文のPDFファイルを古賀市HPに公開しています。令和8年度予算案の概要とあわせ、ぜひご参照ください。
https://www.city.koga.fukuoka.jp/cityhall/work/kikaku/masterplan/shisei/

九州プロレス古賀大会、大盛況／対話集会 in 鹿部区成人学級（3月6日）

九州プロレス古賀大会「古賀ば元気にするバイ！」開催！今年もとても盛り上がりました！


　　


　　


　　


　　



ラストはみんなで、九州ば元気にするバーイ！


　　





ご来場いただいた皆さん、ご協賛の地元企業の皆さん、そして九州プロレスの皆さん、ありがとうございました！





この日は行事が盛りだくさん。九州プロレスに先立ち、青柳・五所八幡宮で初開催のマルシェへ。多くの皆さんでにぎわっていました。


　　





さらに、赤間宿まつりにも。


　　


　　


宗像市の赤間宿は唐津街道で古賀市の青柳宿とつながっています〜。県議時代からお世話になっている多くの皆さんとお話しできました。なんと高校の恩師とも会うことができました。

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鹿部区成人学級にお招きいただき、対話集会。


　　


2日の施政方針質疑を終えた夜の開催。施政方針演説と当初予算案の概要資料を共有し、ポイント解説。認知症対策の強化や西鉄宮地岳線跡地整備の進捗、今月ししぶ駅と古賀駅の間で実証運行する自動運転バス、全世代対応の物価高対策、市職員の市内居住の意義とその後押しなどについて詳しくお伝えしました。

春の火災予防運動の夜警でご尽力いただいている消防団の激励にも参りました。市民の皆さんとお会いすると元気が出ますね。

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3月1日は福岡県内の多くの高校で卒業証書授与式。卒業生の皆さん、保護者の皆さん、おめでとうございます。私は組合長を務める古賀竟成館高校へ。





祝辞では、これまでの経験を生かし、未来を切り拓いてほしいとの思いをお伝えしました。共によりよき社会をつくっていきましょう。頑張ってください！

古賀キッズブラスの定期演奏会も開催されました♪子どもたちの演奏がどんどん上手くなっています。保護者の皆さん、古賀市民吹奏楽団の皆さんのサポートも素晴らしい！