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来年の市制施行30周年に向けて、子どもたちに未来志向で自らを成長させてほしい。その思いで、JAXA（宇宙航空研究開発機構）などを訪問する事業を立ち上げました。私から参加する中学生に「みらい特派員証」を授与。古賀市は「宇宙のライフスタイル」をつくるプロジェクトをスタートさせており、その一環でもあります。頑張れ！


　　





「KOGA環境ひろば」を開催。いろいろ作れて、楽しく、自然な形で持続可能な社会に向けて私たちがどう暮らしていくべきかを学べますね。古賀市は都市と自然の調和を大切にしてまちづくりを進めています。


　　


　　


子ども劇場の皆さんと意見交換会。子どもの育ちと学びを社会全体で支える。そのために、子どもと保護者の居場所をつくることは重要です。とりわけ、「生き抜く力」を伸ばすための体験活動は時代の要請とも言え、子ども劇場さんはプレーパークも展開。古賀市はそれらを担う人材を拡大する取り組みも始めました。デジタルから離れる仕組みづくりについても。有意義な時間に感謝します。





さらに、スポーツ協会さんによる花鶴が浜海岸でのビーチスポーツ大会も。子どもたちがサッカーやバレーなどで駆け回り、砂まみれに。この浜の砂はスポーツに適しているとご評価をいただいています。





古賀東校区防災訓練では、接近していた台風30号と大雨へのリアルタイムの警戒の状況から、災害予見・発生時の自己判断や水・トイレ・食料の備蓄の重要性、熊本地震で古賀市が担った被災地支援のハブ機能を説明。リエゾンとして派遣した職員さんからの報告も。既に前回報告した五所八幡マルシェでの関暁夫さんとの防災トークセッションも。


　　


そして、古賀駅前まるごと遊び場プロジェクト。古賀駅西口エリアの会場をぐるりと回りましたが、子どもたちから人生の先輩方まで笑顔、笑顔で盛り上がっていました。


　　


　　





夕方からはそのまま土曜夜市に突入。実行委員会の皆さん、出店者の皆さんのご尽力に感謝いたします。それにしても食べ過ぎました。


　　


　　


この他にも親睦旅行のお見送りや団体さんの定期大会など、台風30号警戒をしながらこの土日も息つく間なく、怒涛でした。多くの皆さんとお話しさせていただき、ありがとうございました。]]> General https://www.city.koga.fukuoka.jp/mayor/blog/index.php?itemid=4677 Tue, 27 Oct 2026 16:47:22 +0900 https://www.city.koga.fukuoka.jp/mayor/blog/index.php?itemid=4676

　　


　　


私からは、災害の予見・発生時は、私たち一人一人が自ら状況を捉え、主体的に判断し、行動する重要性を強く伝えました。このことは、公である行政、とりわけ首長もそうです。危機の状況下では既存の仕組みにとらわれないこと、おそれず乗り越える決断をすること。熊本地震の被災地支援で、古賀市が全国の支援自治体と被災自治体をつなぐハブ機能を担うことを決断し、職員をリエゾン（情報の連絡・調整員）として八代市に派遣して情報と人材の共有（シェア）を実現したことは、その象徴的な事例と考え、報告しました。

雨が降る中、古賀市内外から多くの皆さんが来場されていました。台風が接近するも警報が発表されず、私も予定通り登壇できてよかったです。ありがとうございました。

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「字」を継承しよう！

地名の「あざ」のことです。古賀郷土史研究会の皆さんから、ちょっと珍しくもとても重要な陳情をいただきました。「字名」がじわじわと忘れられつつあることに危機感を覚えられてのことで、私自身共感しました。対応を検討していきます。





まちづくりは「風土・文化・歴史・伝統」を礎にすべきとの私の考えは、これまでも施政方針演説などで示してきました。来年は市制施行30周年であり、特に意識して行動していきたいですね。そうした中で「字名」を分かりやすく表示する地図の作成などを提案されました。

都市計画の名称では字名が使われていることが多々あります。例えば、青柳の「釜田」は現在ピエトロさんの新工場が建設されていますが、「釜田地区」と銘打っています。私の市長就任後に完成したJR鹿児島本線をまたぐ高架道路は「浜大塚線」で、「浜」は鹿部の字名ですね。隣組の名称に残っていることもあります。





ただ、普段の生活の中で意識されることはほぼなくなっているのではないでしょうか。「〇丁目〇番〇号」といった住居表示の実施も大きな影響を与えたとみられます。


郷土史研究会の皆さんとそんな話をしながら、現存する最新（？）の昭和53年10
月の「小字全図」を見ていると、その地名の数々にどんどん引き込まれていきました。これはなんとか次代につないでいかなければなりません！


　　


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古賀市シニアクラブ連合会さんの文化祭へ。人生の先輩方の素晴らしい作品、舞台発表の数々。いつも学ばせていただいています。




]]> General https://www.city.koga.fukuoka.jp/mayor/blog/index.php?itemid=4676 Mon, 26 Oct 2026 18:00:00 +0900 https://www.city.koga.fukuoka.jp/mayor/blog/index.php?itemid=4675
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お子さんが特別支援学校に通う保護者の皆さんとの対話集会。





障がい福祉の充実については、新聞記者時代から取り組んできました。市長に就任後、在宅で人工呼吸器を使用する方々に対する非常用電源の助成を開始。医療的ケア児のレスパイト事業を強化しました。障がい福祉サービスの自己負担を就学前完全無償化、小中高校生世代は一律3000円に改定。基幹相談支援センターも開設しました。

誰もが生きやすく、自己実現を図れる社会へ。リウマチで車いすを使っていた祖母の姿から学んだ原体験があります。

今回も、保護者の皆さんから多くのご意見をいただけました。一言で障がいと言っても、個別具体の状況は様々です。だからこそ、多様できめ細かいサービスが求められます。保護者がフルタイムで働き、きょうだい児のこともしっかり見てあげられるようにするためにどうしたらいいか。障がい「児」から「者」に成長した時の支援は十分なのか。新たな政策形成に向けて多くのヒントが得られました。

森真希市議のご尽力で有意義な時間になりました。ありがとうございました。

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社会福祉法人未来福祉会さんとの意見交換会。





私からは幼保・発達支援関係の古賀市独自策を中心に説明しました。特に、保育士の人材確保策として今年度から始めた①入職3年目までの正職員に月額最大5000円（3年間で18万円）を支給する就労支援補助金②今年度以降の採用で奨学金返済中の正職員に月額最大1万円×最大12月分を支給する奨学金返還支援補助金――は、私立幼稚園連盟さんと保育所連盟さんとのコミュニケーションから生まれた取り組みです。

さらに、私の判断で1年前倒して始めた「こども誰でも通園制度」では、国基準の1人当たり利用上限月10時間を、古賀市独自に倍の20時間を保障しています。その他にも、合同就職説明会の開催や、芸術やスポーツ、伝統文化、異文化理解などの活動で子どもの育ちと学びを支える補助事業、第3子以降保育料無償化などもあります。

要支援児童の職員加配は、現場のお声を踏まえ、支援の強化が必要と考えています。また、障がい児通所支援、児童発達支援、放課後等デイサービスなどの利用者負担額は①未就学児を全世帯無償化②小学生から高校生年代までの上限月額3000円――にしています。家計負担軽減で、就学前からの早期療育支援が受けやすい環境づくりがねらいです。

未来福祉会の職員さんからも、子どもと保護者のニーズに対応できる職員体制確立の必要性、福祉と教育の現場同士のコミュニケーションの重要性などの提起があり、今後検討すべきものとして受け止めさせていただきました。

新型コロナウイルス禍における独自策の展開もそうですが、平時からの幼保の現場の皆さん、とりわけ未来福祉会の薄秀治理事長との連携が古賀市の政策強化に確実につながっています。これからも公民連携でチルドレン・ファーストのまちづくりを推進していきます。

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町川原1区のみんなの食堂へ。子どもたちが楽しそうに遊ぶ中、カレーライスとマカロニサラダを美味しくいただき、お母さん方、地域の皆さんと古賀市の子育て支援などについて話をすることができました。





こうした時に特に話題に上るのは、私の市長2期目の公約として実現した18歳までの子ども医療費完全無償化。これからもしっかりと堅持していきます。]]> General https://www.city.koga.fukuoka.jp/mayor/blog/index.php?itemid=4675 Fri, 23 Oct 2026 12:00:00 +0900 https://www.city.koga.fukuoka.jp/mayor/blog/index.php?itemid=4674

今回の運行ルートは、JRししぶ駅東口から地産地消の拠点「コスモス館」までの片道3.7キロ。一般試乗は11月24日（火）まで、土日運休・祝日運行。AI学習走行は12月～1月に行います。



動画はこちら。



車内には五所こども園の子どもたちの作品が。みんないいですね！



市長就任後、地域公共交通ネットワークの強化を推進してきました。自動運転については2024年6月の市議会定例会で導入の検討を表明し、2025年度の実証運行につなげ、今回に至っています。経営戦略課交通政策係の頑張りに感謝します。


新たな技術の社会実装は公共政策としてリードすべきものが多々あります。私たちは人口減少・縮退社会に直面しており、超高齢化が進み、生産年齢人口が減る中、移動の権利保障のためには自動運転が当たり前の社会にしていかなければなりません。

　

全国で自動運転の実装の機運を高めていきましょう！



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誰もが生きやすい社会へ。

男女共同参画審議会から古賀市のジェンダー平等の取り組みを前向きにご評価いただき、ありがたく思います。


古賀市男女共同参画審議会の倉富史枝会長と松本正敏副会長から、令和7年度に市が実施した男女共同参画に関する取組について、点検・評価の結果の提出を受けました。



今回の点検・評価では、男女共同参画を特定の部署だけの取組とせず、市役所全体でジェンダー平等の視点を持ち、部署や組織の垣根を越えて連携していくことの重要性が示されました。


また、懇談では、市長が率先して男性職員の育児休業取得を後押ししてきたことについて、組織のトップが姿勢を示すことの重要性とともに、評価の声をいただきました。市では、令和4年度に男性職員の育児休業取得率100％を達成。取得期間も長くなっており、半年間取得する職員も出てきています。これまで、市長と育休取得職員による座談会や、市内企業の男性育休取得者を交えたトークセッションなどを通じて、育児休業を取得しやすい職場風土づくりや、地域への理解促進に取り組んできました。


近年、この分野でも他の自治体や議員さんからの講演依頼や問い合わせが増えています。引き続き、今回の点検・評価を踏まえ、市役所全体で連携しながら、男女共同参画の推進に取り組んでいきます。



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毎日小学生新聞が「手話は言語」の大見出しで特集記事を掲載していました。素晴らしい。



古賀市は全て手話による講演会を2年前の夏に開催しました。おそらくほぼ例がないと思いますが、誰もが生きやすい社会に向けてこうした機会の創出も市長の大切な仕事と考え、実践してきています。
こちらもご参照ください。


]]> General https://www.city.koga.fukuoka.jp/mayor/blog/index.php?itemid=4674 Wed, 21 Oct 2026 14:54:34 +0900 https://www.city.koga.fukuoka.jp/mayor/blog/index.php?itemid=4673
今回は福岡県大牟田市での開催。私は2日目の分科会で、講師を務めました。テーマは、自治体「dX」と働き方改革、よりよい組織風土を生み出すために。





　　


　　





古賀市が進める社会の「変革（X=トランスフォーメーション）」を重視したデジタル技術の実装や、働き方改革の推進、さらにはその先に生まれた窓口受付時間短縮による「市民サービス向上のための政策立案機能の強化」。そして、市役所の組織風土がどのように変化してきているのか。なお、昨年1月から始めた窓口時短は全国の自治体から視察や問い合わせが相次ぎ、どんどん広がりつつあります。この日の講演でも、多くの市長の皆さんから共感のお声をいただきました。

最近はこのテーマで講演することが本当に多くなりました。先週、福岡県市町村職員研修所主催の自治体職員対象セミナーでも講師を務め、そのアンケート結果が本日届きました。なんと、満足度・理解度ともに100％とのこと！「他の人にも薦めたい」も8割超。手前味噌ですが、うれしいですね。


　　


九州市長会で私は現在、理事を務めており、初日の理事会から出席。総会では、国への要請事項や決議を取りまとめました。会場には、古賀市の青柳醤油さんの製品とハウス食品さんのうまかっちゃんを展示していただきました。


　　


また、熊本地震の災害支援でやり取りをしてきている八代市の小野泰輔市長ともお話しできました。多くの市長の皆さんと交流し、選挙が間近のため激励もいただき、とてもありがたく思いました。

こうした機会は、一朝一夕では育めない首長のネットワークがあってこそ、社会を前進させられていると実感できます。これからも築いてきた信頼関係を大切に、古賀市のまちづくりにつなげていきます。]]> General https://www.city.koga.fukuoka.jp/mayor/blog/index.php?itemid=4673 Mon, 19 Oct 2026 17:00:17 +0900 https://www.city.koga.fukuoka.jp/mayor/blog/index.php?itemid=4672

町川原1区の「みんなの食堂」へ。地域の方々のご尽力で開かれており、夕方になると他の地域からも続々と親子連れの皆さんが。この日のメニューは親子丼と豚汁、小松菜と豚肉のあえもの。

　　

みんなで食べるとより美味しいし、子どもたちの笑顔がいいですね。久々に生後間もない赤ちゃんも抱っこさせてもらいました。子どもたちやお父さんお母さんたちといろいろな話ができて、とても楽しく、有意義でした。



やまびこ幼稚園さんのスポーツフェスタではご挨拶を。薄秀治園長が就学前教育の明確なビジョンを掲げておられ、毎回こうしたイベントにお招きいただいて参観する中で、子どもたちが健やかに成長している様子が伝わってきます。素晴らしいと思います。



古賀新宮子ども劇場の定期総会。私は親のおかげで会員として子ども劇場で育てていただきました。わが子たちも。高校時代に演劇部だったのも、今の立場で文化・芸術振興に力を入れているのも、そのおかげです。


私からは、子ども劇場さんが千鳥ヶ池公園でプレイパークを開催してくださっていることへの感謝をお伝えし、こうした子どもの居場所をさらに多様に広げていくためにその人材発掘と育成を促す新たな事業を今年度立ち上げたことを報告。さらに、新型コロナウイルス禍を契機として、全国に先駆けて生理用品の無償配布を始めたこともお話ししました。


最近既に報告した古賀西校区や舞の里4区の通学合宿もそうですが、やはり市民の皆さんのお力あってこそ、チルドレンファーストのまちづくりが実践できるのだと実感します。心から感謝申し上げ、引き続き共によろしくお願いいたします。




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福岡県南町村会の町長・村長の皆さまが古賀市をご視察。筑前町、大刀洗町、広川町、大木町、東峰村から。光栄です。皆様にはいつもこちらもお世話になっており、感謝いたします。


私からは、DX、シェアリングエコノミー、公民連携による共創の理念のもと、働き方改革と組織風土の変革に取り組んでいることを説明。これらを背景として、全国の自治体にご注目いただき、どんどん広がっている窓口時間の短縮と政策立案機能強化による市民サービス向上について申し上げました。

　　


この他、先週も公務満載で息つく間がなく。福岡県市町村職員研修所のセミナーで講師を務め、熊本地震派遣職員報告会でそれぞれの経験を共有し、防衛省・自衛隊から最新の防衛白書について説明を受け、既に報告した様々な現場に参加させていただくなど、とても有意義でした。
]]> General https://www.city.koga.fukuoka.jp/mayor/blog/index.php?itemid=4672 Tue, 13 Oct 2026 11:37:46 +0900 https://www.city.koga.fukuoka.jp/mayor/blog/index.php?itemid=4671
農業は国の基。その未来を担う同世代の皆さんとはこれまでも意見を交わしてきましたが、あらためて現状と課題を共有でき、とても有意義でした。





農業の生産性向上と経営安定のため、薦野清滝地区の基盤整備事業の完了と、農業振興地域における基盤整備のさらなる拡大をめざしています。そのうえで大切なのは担い手の調整であり、地元農業者の皆さんがしっかりと関わっていけるようにしなければなりません。工業・物流団地形成などの都市開発に伴う代替農地の確保を図る必要もあります。

農業インフラの維持管理、農業用水の確保も重要です。ため池の維持管理にかかる地元負担軽減は検討しなければなりません。水田水位センサーや営農支援アプリなどスマート農業の導入支援も継続していきます。また、農林業土木負担金は廃止する方向で検討しています。

現場の声を聴かせていただく中で、酷暑対策の重要性も認識しました。農作業での熱中症リスクの軽減を図るため、空調服（ファン付き作業服）などの購入を支援したいと考えています。

このほか、燃料費などの物価高騰、鳥獣被害や放置竹林の対策、地産地消の推進、農作業への理解促進のための啓発など話は多岐にわたり、予定の時間を大幅に超える意見交換でした。ありがとうございました。

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古賀西校区の通学合宿へ。

小学生たちが公民館で力を合わせ、3泊4日、寝食を共にし、学校に通い、家族のように生活。責任感と自立性が育まれるとても意義ある取り組みです。

夕食は子どもたちがつくったカレーうどんとマカロニサラダを美味しくいただきました。みんなで一緒に食べると楽しい。


　　





その後、即席の「子ども対話集会」に。率直にいろいろ聞いてくれるのでうれしいですね。「ずっと市長さんなの？」「西小にはエアコンがいつつくの？」「市長はどんな仕事をしてるんですか？」「夏休みは長くならないんですか？」。分かりやすい言葉で、社会の仕組みも伝わるように答えました。主権者教育。





子どもたちの育ちと学びを地域で支える。古賀西校区コミュニティ運営協議会の皆さんのご尽力あってこそ実現しており、心から感謝申し上げます。古賀市はチルドレンファーストをまちづくりの理念としていますが、公だけでは進められません。これからも市民の皆さんと共に、まちづくりを進めていきます。]]> General https://www.city.koga.fukuoka.jp/mayor/blog/index.php?itemid=4671 Fri, 9 Oct 2026 17:00:00 +0900 https://www.city.koga.fukuoka.jp/mayor/blog/index.php?itemid=4670
全国有志でつくる「活力ある地方を創る首長の会」による熊本地震の被災自治体への初動支援はどのように実行されたのか。被災自治体と全国の支援自治体の情報連絡・調整のハブ機能を担い、現地にリエゾンを派遣した古賀市の役割はどのようなものだったのか。

この災害マネジメントの動きを知った志免町の防災士、矢野修士さんから「これからの地域防災力の向上につなげたい」とご依頼があったもの。実現の速さにも驚きましたが、福岡県内外から多くの皆さんが参加され、関心の高さを痛感しました。古賀市議で防災士でもある井之上豊さんにもご尽力をいただきました。参加者の皆さんからはとても励みになるご感想をいただきました。感謝いたします。


　　


　　


今回、古賀市が被災自治体と全国の支援自治体をつなぐハブ機能を担い、首長の会として既存スキームを超えた迅速な初動支援を実現できました。発災直後、古賀市は部長級職員をリエゾンとして八代市に派遣し、情報の連絡調整の円滑化を図りました。これにより、刻々とフェーズが変わる中でも現地ニーズに即応し、全国からの物資送付や人材派遣が可能になりました。特に、保健師派遣は延べ600人に上り、災害関連死の防止に大きく寄与できたと考えています。

また、古賀市独自に、発災翌日に給水車を現地に派遣してもいます。古賀市の派遣職員の総数は延べ154人に上ります。組織としてのこの経験値の多さは、古賀市で大規模災害が発生した際、必ずや市民の皆さんの生命、身体、財産を守ることにつながると確信していますし、その実効性を高めるためにそれぞれの経験を取りまとめ、全庁的に共有しています。

私の講演後のパネルディスカッションでは、実際に現地で活動した部長級と若手の職員2人も登壇し、経験に基づきお話しさせていただきました。これらの動きの中核を担ってくれた危機管理課の職員も参加しました。





今回の初動対応とその成果、そこから見えた既存スキームの課題について、こうして多くの皆さんと共有することはとても意義あることだと思います。そして、今後、それぞれの備え、災害時対応に生かしていくことが大切です。私としては、古賀市のさらなる体制構築に向けて防災士さんとの連携を強化するとともに、政府に対して国家としての災害対応の制度のあり方を提言できるよう、首長の会の田中幹夫会長（富山県南砺市長）をはじめ皆さんと共に行動します。

平時はもちろんですが、危機管理では首長のマネジメント力が一層問われます。引き続き気を引き締めて取り組んでいきます。

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連日、日中は公務が分刻みです。1日は大川市で開催された福岡県市長会の総会へも。国や県への要請事項を確認しました。





そうした中でも、幼児教育・保育の充実や、環境行政の推進、教育環境の整備など様々なテーマで現場の皆さんと意見交換も。とても有意義な時間で、本当はそれぞれもっと時間をつくりたいのですが、申し訳ありません。いずれもしっかり受け止めさせていただき、市政運営につなげていきます。

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先の土日も分刻みでフル回転。久山町町制70周年記念式典では、糟屋地区1市7町を代表してお祝いのご挨拶を。来年は古賀市も市制施行30周年の節目を迎えます。





青柳・五所八幡宮の放生会。子どもたちの笑顔がいいですね。


　　





このほかにも、花見南区と久保区の運動会、米多比区の地域行事の各組合の打ち上げ、古賀西校区通学合宿のスタート、自衛隊ふれあいコンサート、中川区と庄北区・庄南区合同の秋祭り。多くの市民の皆さんとお話しさせていただき、感謝いたします。


　　




]]> General https://www.city.koga.fukuoka.jp/mayor/blog/index.php?itemid=4670 Thu, 8 Oct 2026 10:00:00 +0900 https://www.city.koga.fukuoka.jp/mayor/blog/index.php?itemid=4669




以下、全文です。

令和9年度当初予算編成のスタートにあたって（市長メッセージ）

令和9（2027）年度の当初予算編成を始めるにあたり、市長としての基本方針を市幹部をはじめ市職員はもとより、市議会の皆さま、市民の皆さまに明らかにします。

この基本方針を明らかにする取組は、私の市長就任後から始めたものであり、まちづくりは行政だけでなく、議会、市民の皆さまと共に進めていくべきという「オール古賀」の理念に基づき、私の公約である「予算編成の見える化」を実践するための重要な手法と位置付けています。市幹部をはじめ市職員におかれては、この基本方針を強く念頭に置き、「未来への責任」を果たすため、当初予算に盛り込む施策（事業）について検討してください。

令和9年度は、本市が市制施行30周年を迎える記念すべき節目の年です。また、第5次古賀市総合計画基本構想が折り返しを迎える中間年でもあります。これまで培った成果を土台に、基本構想の具現化に向けてアクションプランの推進をさらに加速させ、令和13年度の想定人口6万人の実現に向けて、あらゆる事業の成果を収斂させていかなければなりません。

私たち一人ひとりが受動的でなく、常に主体性をもって思考し、能動的に行動するとともに、前例踏襲ではなく意欲的に新たな事業を検討し、予算を編成することで、まちづくりの可能性を広げていきましょう。

なお、本市は今年11月に市長選挙が予定されていることから、現市長である私の基本方針はもとより、選挙の結果として次期市長となった者が選挙時に掲げた政見を踏まえ、その公約の実現を図ることも重要であると付言しておきます。令和9年度当初予算の編成過程においては、この点も十分に考慮し、市政の継続性と新たな方向性の両立を図りながら、市民の負託に応える予算づくりを進めてください。

1 市制施行30周年を契機とした歴史・文化・郷土愛の継承・発信

市制施行30周年を迎えるにあたり、これまでの準備フェーズから、構想を「実行と具現化」へと移行させます。一過性のイベントに留めず、古賀の先人が私たちにつないできてくれた風土、文化、歴史、伝統を礎として、50周年、100周年といった将来の節目も意識し、本質的な魅力を未来へ継承するとともに、市民参加を通じた「古賀愛(シビックプライド)」の醸成を図ります。さらに、未来へつながる対外発信や、これからのまちづくりに向けた新たな挑戦を推進します。

古賀市出身の特撮美術監督・井上泰幸さんは、「特撮の神様」円谷英二監督の右腕として、日本の特撮黄金時代を築いた、郷土を代表する偉人です。近年、ミニチュアセットの展示、子どもたちを対象とした特撮美術に触れる機会や「井上泰幸のセカイ展」等を通して、その功績と特撮文化の魅力を次代へつなぐ取組を進めています。特撮には、限られた材料や技術を駆使して、今では失われた風景など実在しないものをリアルな形でよみがえらせる、ものづくりの創造性があり、県内有数の産業力を有する本市との共通性・親和性があります。

これまで培ってきた取組をさらに発展させ、井上さんが過去の特撮作品で手掛けた西鉄街のミニチュアセットの制作・展示をはじめ、古賀が誇る「ものづくり」と「特撮」の魅力を結び付けながら、特撮文化を古賀市ならではの地域資源として次代へ継承し、市内外に広く発信していきます。

毎年11月3日に行っていた「文化の日記念式典」を10月1日の市制施行30周年記念式典にあわせて実施します。現在、古賀東中学校の民俗資料室の収蔵庫に収蔵されている旧古賀町役場の鐘について、多くの市民の皆さんに知っていただくため、市役所庁舎内に展示します。旧席内(むしろうち)役場跡地と旧古賀町役場跡地に石碑を設置し、歴史的な事実を記録します。市民に芸術を楽しむ機会を創出し、芸術文化への関心を育む取組を行います。元歴史資料館館長の石井忠氏が収集された海岸漂着物の保存とさらなる活用を進めます。

これらの取組を通じて、市民の皆さまが古賀の歴史と文化に誇りを持ち、次代へつないでいく機運を高めます。

2 子ども・教育・子育て環境の充実

安心して子どもを産み育てられる環境を整備します。子どもの居場所の充実に向け、地域人材の発掘や活動者間のネットワーク形成を目的とする講座を継続し、長期休業日を含め、児童センターなどで安心・安全に過ごせる場づくりを推進します。

学校施設を安全かつ良好な状態に保つため、計画的な予防保全に努めるとともに、教育環境の更なる向上を図ります。小中学校体育館の空調設置を計画的に進め、避難所機能も強化します。古賀中学校にはバリアフリー化の一環としてエレベーターを設置します。一人一台端末の活用を促進し、デジタル教材・オンライン学習の定着を図ります。ICT・教育DXに精通した未来共創フェローと連携し、教員の指導力を高め、個別最適な学びを支える体制を充実させます。耐用年数を超過した電子黒板は順次更新します。 教育支援センターあすなろ教室への通級に係る経費を一部助成し、安全確保と保護者負担の軽減を図ります。

教室に入りづらい児童生徒にとって、学校内の居場所の一つとなる校内教育支援センターの運営の充実を図ります。学校だけでは対応が難しい、複雑化・困難化する児童生徒を取り巻く課題に対応する経験豊富なスクールソーシャルワーカーを確保するため、処遇の改善を図ります。

通級指導教室の自校方式体制の充実を図り、インクルーシブ教育を推進します。不登校児童生徒の健康診断の受診機会を確保するため、内科検診については、学校医の医療機関でも受診できる体制を整備します。外国籍児童生徒には、教師の発話を母国語に翻訳し端末に表示するなど、授業理解を支援します。国の給食費負担軽減交付金で賄えない分は市が補填し、小学校給食費の実質無償化を継続します。物価高騰に伴う中学校給食費の増額分の支援も行い、子育て世帯の負担軽減につなげます。老朽化した調理機器などは更新し、安心・安全な学校給食を継続提供します。

3 誰もが自分らしく暮らせる地域共生社会

人権保障は政治と行政の最も重要な責務です。長年、市民の皆さまと共に「いのち輝くまち☆こが」を掲げ、部落差別をはじめあらゆる差別を許さず、誰もが生きやすい社会をめざしている古賀市として、まちづくりのあらゆる分野で人権保障を徹底する決意を新たにしましょう。

地域公民館の活動の活性化を支援するため、公民館類似施設の整備補助を拡充します。地縁組織の持続可能性を高めるため、新たな自治会支援策を検討します。外国籍市民数は今後も増加し続けるとみられるため、多文化共生社会の実現に向けた取組の充実を図ります。

社会福祉センター千鳥苑の機能移転については、利用者や地域の声をしっかりと受け止めながら、自治会や福祉会、校区コミュニティの活動を保障することを前提に、より深く検討を進めます。

ひきこもり状態にある方やその家族の実情やニーズを踏まえた相談支援体制など、切れ目のない支援の充実に取り組みます。誰もが地域で孤立することなく、必要な支援を受けながら尊厳をもって安心して暮らせるよう、権利擁護支援体制の充実に取り組みます。

認知症になっても一人ひとりが希望を持ち、住み慣れた地域で自分らしく暮らし続けることができるという「新しい認知症観」について、市民の皆さまの理解を深めるとともに、認知症本人や家族が自分の思いを語り合う認知症カフェのさらなる拡大などに取り組みます。

産学官連携の古賀式私の朝プロジェクトでは、市内事業所と連携し、働く世代の健康意識の向上を図り、継続的な健康づくりに取り組めるよう支援します。

4 安全・安心な暮らしを支える基盤の強化

高校生リバースメンターから提案のあった「自転車と歩行者の衝突事故を減らし、誰もが安心して暮らせる社会」をめざす考えを取り入れ、花見佐谷線（千鳥・舞の里地区）は、令和8年度から道路改良工事に着手しており、引き続き計画的に工事を実施し、利用しやすい道路の実現を図ります。

最新の県地域防災計画や近年の災害を踏まえた本市の地域防災計画の見直しを進めます。

誰もが移動しやすい地域社会をめざし、近年、公共交通ネットワークを強化しています。デジタル技術も活かしながら様々な交通サービスについて移動需要を捉えて統合する「MaaS(Mobility as a Service)」について、鉄道やバス等をつなぎ、市内外の方の移動に活用できる「一日乗車券」などの企画乗車券導入を検討します。自動運転バス実証運行において安全性や実効性を検証するとともに、社会実装に向けた体制構築を行います。地域の皆さんとの対話を通じてその地域に適した公共交通のあり方を共に考えるとともに、乗り合いタクシー、広域運行の検討を進め、交通利便性の向上を図ります。

水道施設の耐震化を推進します。古賀市雨水管理総合計画に基づき、浸水リスクの高いエリアの状況に応じた雨水対策を講じます。道路冠水等による事故を未然に防止するため、危険箇所への安全対策を実施します。

消防団がその力を十分発揮できるよう、活動に必要な装備品の充実を図るなど、引き続き消防団への支援を強化します。

5 魅力ある都市と自然が調和した持続可能なまちづくり

まちの持続可能性を高めるため、移住・定住の促進や雇用機会の創出など、まちの魅力と活力の創出に向けた取組を引き続き進めます。

古賀駅西口では、地域にお住まいの方、古賀市商工会や西口周辺の事業者、地元活動団体等と連携しながら、引き続きエリア全体の価値向上をめざします。令和9年度は、本格的な事業着手年度と位置づけ、駅前広場等の詳細設計に着手します。古賀駅東口では、事業着手に向けて、引き続き最適な土地利用のあり方について関係地権者と協議を重ね、都市公園や用途地域等必要な都市計画の手続きを進めます。

可燃ごみの減量・資源化を促進するため、指定ごみ袋の表記を見直し、ごみの減量や資源の有効活用につながる意識啓発を図ります。

都市計画道路である北花見南花見線(旧・西鉄宮地岳線跡地)については、安全で安心な歩行空間及び車道を確保するとともに、憩いの空間としても活用できるよう、引き続き整備を進めます。

国道3号から主要地方道筑紫野古賀線を結ぶ京田馬渡線は、歩道整備や交差点改良の必要があり、令和8年度に実施した詳細設計に基づき、令和9年度から用地測量及び物件調査に着手します。青柳迎田地区の開発に伴い整備が予定されている区域内の浜大塚線と接続する新たな橋梁(青柳川に架橋予定)は、地域全体の一体的な整備を推進する観点から、詳細設計を実施します。

ピエトロ・ファクトリーパークとの連携・相乗効果を高める観点から、古賀グリーンパーク・出会いの広場へのアクセス環境等について、整備の方向性を検討します。

国が売却を予定している千鳥地区の公務員宿舎用地は、まちづくりの観点から、公的取得の必要性や活用可能性を含め、柔軟に検討します。

6 地域経済・商工業・農業の活性化と雇用・交流の創出

企業誘致の加速と居住機能の強化のため、現在進めている工業・物流団地、住宅地を形成する開発について、引き続き関係機関との協議や都市計画決定に向けた手続きなどを着実に進めます。

商工会館と憩いの広場の一体的なリニューアルを実施するとともに、リニューアル後を見据え、商工会等と連携して事業者支援強化について検討します。

農業生産性の向上と農業経営の安定をめざし、薦野清滝地区の農業基盤整備を進めます。農作業の負担軽減を図るため、水田水位センサーや営農支援アプリなどスマート農業の導入支援を継続します。また、地産地消を推進するため、学校給食向け農産物の生産・出荷等に必要な農機具等の導入を支援します。農作業での熱中症リスクの軽減を図るため、農業者向けにファン付き作業服等の購入を支援します。あわせて、農林業負担金を廃止します。

コスモス館は、公共施設としての魅力向上を図るとともに、古賀グリーンパークを含む周辺施設間との回遊性を高めるために必要な取組を具体化します。

観光振興や市の魅力向上につなげるため、市内の多様な地域資源の発掘・活用を進め、市内外への情報発信を強化します。

7 DX・共創・組織力による市民サービスの向上

令和10年4月からの予防接種事務デジタル化の本格実施に向け、令和9年度からシステム導入や医療機関への協力依頼等の準備に着手します。電子予診票の活用や接種履歴の確認により、予診票記入の負担軽減や接種スケジュールの管理、接種間違いの防止など、市民がより便利で安心して予防接種を受けられる環境を整えます。

乳幼児健診等について、スマートフォンでの問診票入力や結果の確認を可能にする健診システムを導入し、市民の利便性の向上を図ります。

市民サービスを支える職員が心身ともに健やかに働き続けられるよう、ウェルビーイングと心理的安全性の向上を重視し、職場環境の充実に取り組みます。職員が能力を発揮できる職場の実現に向け、柔軟で多様な働き方を推進します。テレワーク、時差出勤、ペーパーレス化、男性職員の育児休業取得、カスタマーハラスメント対策、子育て支援休暇などの取組を継続・発展させるとともに、国・県の機関や事業者との人事交流・派遣にも引き続き取り組みます。

民間との人材獲得競争が続く中、将来を担う多様な人材を確保するため、古賀市を選んでもらえるような職員採用試験の実施に取り組みます。

市民サービスのさらなる向上に向けて、民間のプロフェッショナル人材の活用、シェアリングエコノミー、公民連携など、地域内外の多様な人材・企業・団体の力を活用した「共創」の取組を進めます。

安全で安心な市民サービスを提供するために、公共施設の維持管理を計画的に進めます。更なる「行かない窓口」を推進するため、コンビニ交付率70％をめざし、住民票等の各種証明書が取得できるコンビニ交付サービスのキャンペーンを実施します。
介護保険制度を持続可能なものとするため、第10期介護保険事業計画・第11次高齢者保健福祉計画に基づき、介護保険料額を見直します。効率的・効果的な市民サービスの提供のために、市有財産の有効活用に努めます。

8 持続可能な行財政運営と資源の有効活用

現在、本市を取り巻く環境は大きく変化しています。原油高や資源・エネルギー価格の上昇で物価及び労務費が高騰し、市民生活と市事業の経費に影響が及んでいます。

また、令和7年度決算における経常収支比率は、前年度決算より5.4ポイント悪化し96.1％と過去最高になり、少子高齢化の進展や社会保障費の増加により年々厳しさは増しています。持続可能な行政サービスのため、限られた財源を精査し、自由度の高い一般財源を捻出することが不可欠で、事業の優先順位付けや実施時期の見直しが必要です。前例にとらわれず既存事業・制度の効果と必要性を検証し、見直し・廃止も含め柔軟に対応するとともに、人材・財産など市の資源を最大限活用して効率的な運営に努める必要があります。

財源確保では、国や県の補助金については、政策や制度改正の把握に努め的確に対応することや、市有財産の有効活用など多角的に検討する必要があります。

ふるさと応援寄附制度の取組を一層強化し、寄附金の増額を図るとともに、企業版ふるさと納税制度の活用も積極的に推進する必要があります。

こうした取組の根底にあるのは、地方自治の本旨である「住民の福祉の増進」という揺るぎない理念です。財政の健全化と市民サービスの向上は、決して相反するものではありません。健全な財政基盤があってこそ、将来にわたって安定した行政サービスを提供することができると考えています。

9 市議会、市民の皆さまからの意見を振り返る

市民の負託を受けた市議会議員の皆さまからの指摘・提案は重要です。地方自治は二元代表制であることをあらためて自覚し、これまでの本会議や委員会での議論を振り返り、有意な提案については施策に反映させることを検討していきます。

また、私は市民の皆さまとの「対話と交流」を市政運営につなげています。市長就任後、対話集会を重ね、意見募集も積極的に実施し、市民の皆さまの「声」を意思決定や政策遂行に反映させてきました。今後も組織としてこの基本を大切にしていかなければなりません。

令和8年10月2日
古賀市長 田辺一城]]> General https://www.city.koga.fukuoka.jp/mayor/blog/index.php?itemid=4669 Tue, 6 Oct 2026 17:18:52 +0900 https://www.city.koga.fukuoka.jp/mayor/blog/index.php?itemid=4668
挨拶では、私たち公務員は憲法尊重擁護義務があり全体の奉仕者であること、そしてよりよい市民サービスの提供のため、自らに課せられた仕事に全力で取り組むと共に、まち全体を俯瞰してほしいとの思いを話しました。その大前提として、まずは自分自身の心身のことを大切にしてほしいと伝えました。

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大阪とオンラインでつながり、市長室から講演。

テーマは、人権保障と共創のまちづくり。私たち一人一人が大切にされる、誰もが幸せを追求できる生きやすい社会にしていかなければなりません。





新聞記者時代、ツアーバス事故から浮かんだ規制緩和の悲劇や身体障がい者補助犬の入店拒否、住まいが放火されたホームレスの方の思いなどを取材した経験から、市長として子ども・子育て支援、教育環境の充実、障がい福祉、働き方改革などにどう取り組んできたのかまで。

さらに、DX、シェアリングエコノミー、公民連携の理念と実践についても。特に、市役所の窓口受付時間短縮は、市民サービス提供におけるデジタル技術の実装で来庁者が減少する中、市民課題解決の可能性を高めるために限られた職員の限られた時間を有効に使い、政策立案機能を強化するためであることは、しっかりお伝えできました。全国の自治体に広がっていてありがたく思います。

ご依頼いただいた部落解放同盟大阪府連合会の皆さん、ありがとうございました。

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古賀神社の放生会！





多くの皆さんとお話しさせていただき、バンド演奏で歌わせていただき、多くの激励もいただき、ありがとうございます！

日々、公務も満載。移住定住促進、関係人口創出のための親子ワーケーション、今年も東京はじめ全国から子育て世代の皆さんがご参加。私から古賀市の魅力をお伝えしました。





さらに、観光協会さんによる古賀市の地名入り缶バッジガチャガチャイベントへ。地産地消の拠点「コスモス館」で開催され、出た地名を私が即興で解説。思った以上に福岡市や宗像市など古賀市外からのご来場が多く、喜んでいただけました。


　　


舞の里4区では今年初めて通学合宿が開催されました。子どもたちを激励し、ご尽力いただいた皆さんに感謝を申し上げました。





このほかにも、ちびっこ消防広場、福岡東医療センターの地域医療支援病院協議会、地域対抗ソフトボール大会、久保西区の秋祭り、古賀竟成館高校同窓会総会など盛りだくさん。

地域の皆さんと小学校の草刈りも。雨が本格的に降る前の絶妙な時間での開催となり、よかったです。お疲れ様でした！




]]> General https://www.city.koga.fukuoka.jp/mayor/blog/index.php?itemid=4668 Thu, 1 Oct 2026 15:00:00 +0900