人材育成と働き方・組織風土改革―ボトムアップで出向者報告会（5月13日）

出向者報告会を初開催！


　　


デジタル庁＆内閣官房、九州経済産業局（経産省）、九州地方整備局（国交省）、福岡県東京事務所、そして九州朝日放送（KBC）。近年出向した5人の職員さんから、特に若手職員に経験を伝える報告会を開催しました。希望する全職員対象でオンライン併用のハイブリッド。

私の市長就任後、古賀市は積極的に国や県、民間企業に職員を派遣することで、人材育成を促し、組織の持続可能性向上を図ると共に、その経験と知見をまちづくりに即時的につなげています。全国で先行したアナログ規制の見直しなどはそのほんの一例。

今回、出向者の一人から報告会開催の提案があり、実現させました。市役所組織から「やって」と言うのではなく、「やらせてください」という声が上がるのがうれしいですね。組織風土改革を実感します。5人の話は刺激になったはず。

そして、開催した時間は16時以降。窓口時間の90分短縮で生まれた時間を、こうした部署を越えた庁内横断の取り組みや新たな政策の創造に充てています。まさに働き方改革からの組織風土改革。引き続き、市役所チーム一丸で頑張ります！

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立川談春さんの独演会へ！超重要ミッション！


　　


8日夜の独演会の会場は福岡市早良区のSAWARAPIA。笑って楽しく充実の時間。そしてなんと、この秋には昨年に続き古賀市で開催することが決まりました。9月22日。詳細は追って。

これに先立っては小倉。その直前は市役所で区長会。今日も分刻み、特に移動が多く。車だったり新幹線だったり。





小倉は九州地区道路利用者会議の総会。道は命。道路整備は暮らしと安全の保障に直結します。古賀市は産業集積地であり、新たな都市開発による工業・物流団地の形成、居住機能の強化もさらに進めており、道路は極めて重要。引き続き、国や県、他の自治体さんとの連携で取り組みます。





区長会では、続く水不足を受けて節水のお願いを。一方、梅雨が間近、市民お一人お一人の防災意識のお願いも。さらに、物価高対策で全世代対応のプレミアム付き電子地域商品券の販売が近付き、新たな事業者支援と共に説明を。立花宗茂と誾千代を大河ドラマにすべく、博多どんたくに出たことも報告。

終日息つく間がありませんでしたが、意義ある仕事ができました。感謝！

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9日は早朝から小学校の草刈り！


　　


今月22日の運動会に向けて心地良い環境を。わが子は卒業しているので地域のおじさんとして。校区コミュニティの皆さん、PTCAの皆さん、お疲れ様でした。こうした地域活動の機会は合間にいろいろとお話できるのでいいですね。激励にも感謝いたします。

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