古賀市役所

男性の育児・家事参画、ワークライフバランス

　子育てを男女が共に担うことは、男女共同参画社会の実現に向けて、家庭だけでなく社会全体にとって大切なことです。古賀市では、「こがのパパたち写真展」の開催をはじめ、男性の育児休業取得を促進し、誰もが安心して子育てできる環境づくりに取り組んでいます。

こがのパパたち写真展　【※令和７年度は終了しました】

 　古賀市では、男性の育児参画を広げる取り組みのひとつとして、3年前から「こがのパパたち写真展」を開催しています。この写真展では、古賀市で暮らすパパや市内に通園・通学する子どもたちのパパが、子どもと過ごす日常の様子を写真とエピソードで紹介しています。

　笑い合う時間、思わず涙する瞬間、ほのぼのとした何気ないひとときなど、さまざまな“パパたち”の育児シーンを通して、家族のあたたかさや子育ての魅力を感じていただけます。

　※今後の開催情報については、決まり次第ホームページ等でお知らせします。

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男性の育児休業取得の推進

　古賀市では、産後パパ育休をはじめとした育児休業制度の周知や環境整備を進め、男性も安心して育児休業を取得できる、仕事と家庭を両立しながら子育てができるまちを目指しています。

　育児休業（育休）は、1歳未満の子どもを育てるために取得できる制度で、仕事と家庭の両立を支える大切な仕組みです。

　また、子どもが生まれてから8週間以内に取得できる「産後パパ育休（出生時育児休業）」は、出産直後の特に支援が必要な時期に、父親が育児や家事に関わることを目的とした制度です。

　女性の育児休業取得は進んでいる一方で、男性の取得率はまだ十分とはいえない状況にあります。

　父親が産後パパ育休や育児休業を活用し、育児に主体的に関わることは、子どもの健やかな成長につながるだけでなく、母親の心身の負担を軽減し、家族全体が安心して子育てできる環境づくりにもつながります。

　古賀市では、産後パパ育休をはじめ、男性も安心して育児休業を取得できる環境づくりを進め、家庭と仕事を両立しながら子育てができるまちを目指しています。

　 〈関連サイト〉　

　  ・育児休業制度の内容や取得のポイントについては、育児休業取得特設サイト（厚生労働省）

　　  をご覧ください。

　 ・産後パパ育休については、産後パパ育休/育児休業取得特設サイト（厚生労働省）をご覧ください。

　  ・家庭・職場・地域で支え合いながら育児を進める「共育トモイクプロジェクト」について詳しく

　　  知りたい方は、トモイクプロジェクト公式サイト　をご覧ください。

【県主催】子育て応援宣言　企業・事業所募集！

　福岡県では、従業員が出産・子育て期を通じ充分な子育てをしながら、引き続きその能力を活かして働くことができる社会の実現をめざしています。

　「子育て応援宣言」は、企業・事業所のトップに、従業員の仕事と子育ての両立を支援するために具体的に取り組む内容を自ら宣言していただくものです。

　事業の詳細、登録など詳細についてはコチラ（福岡県ホームページ）をご覧ください。

このページに関するお問い合わせ先

人権センター  With（ウィズ）
男女共同参画・多様性推進係
電話：092-942-1128　 FAX：092-942-1286
Eメール：danjo@city.koga.fukuoka.jp

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