古賀市役所

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3.会計年度任用職員募集

古賀市が行う事業の補助業務を行う職員の募集情報です。


令和3年度会計年度任用職員の募集について


1.緊急短期雇用創出事業

2.各課選考職種区分(令和3年度任用募集中)

3.名簿登録職種区分(現在、募集なし)



1.緊急短期雇用創出事業

新型コロナウイルス感染症の流行の影響で就業の機会が減少した人を対象に、

福岡県緊急短期雇用創出事業を活用して、会計年度任用職員を任用します。

募集要項にて職務内容や勤務条件をご確認のうえ、任用所管課へ任意の履歴書をご提出ください。


〇職種一覧

現在募集している職種はありません。


〇任用までの主な流れ

1.書類提出後、面接等の選考について連絡します。

2.面接等により、選考します。面接等にて、具体的な仕事内容、勤務時間や日数などの勤務条件について説明します。

3.採用となった場合、指定された出勤初日に「任用通知書」を受け取り、勤務します。



2.各課選考職種区分


令和3年度任用分の募集をしています。

任用者が決定次第、募集を終了します。

任意の履歴書任用所管課へ提出してください。

※採用予定者が決定しない場合は募集を継続します。


〇職種一覧

募集職種
募集要項
任用所管課
保育士フルタイム

保育士フルタイム(鹿部保育所)(PDF:73KB)

鹿部保育所

保育士パートタイム

保育士パートタイム(鹿部保育所)(PDF:71KB)

鹿部保育所

保育補助

保育補助(鹿部保育所)(PDF:71KB)

鹿部保育所

給食調理

給食調理(鹿部保育所)(PDF:71KB)

鹿部保育所

病後児保育

病後児保育(鹿部保育所)(PDF:71KB)

鹿部保育所

特定保健指導(保健師)

特定保健指導(保健師)(健康介護課)(PDF:71KB)

健康介護課

特定保健指導(看護師)

特定保健指導(看護師)(健康介護課)(PDF:71KB)

健康介護課


一般事務フルタイム

(子育て支援課、育児休業代替)

一般事務フルタイム(子育て支援課育児休業代替)(PDF:73KB)

子育て支援課


特別支援教育主任相談員

特別支援教育主任相談員(学校教育課)(PDF:73KB)

学校教育課

児童館業務(千鳥児童センター)

児童館業務(千鳥児童センター)(PDF:73KB)

青少年育成課


〇任用までの主な流れ

1.書類提出後、面接について連絡します。

2.面接を行い、選考します。面接にて、具体的な仕事内容、勤務時間や日数などの勤務条件について説明します。

3.採用となった場合、指定された出勤初日に「任用通知書」を受け取り、勤務します。



3.名簿登録職種区分


令和3年度任用分の受付期間は終了しました。


〇任用までの主な流れ

1.各職場において会計年度任用職員を任用する業務、事務が生じたときに、台帳登録者の中から書類選考をおこない、通過した方に面接日時をご連絡します。

※台帳登録者とは、受付期間中に応募いただいた方です。

2.面接を行い、選考します。面接では、具体的な仕事内容、勤務時間や日数などの勤務条件について説明をします。

3.採用となった場合、指定された出勤初日に「任用通知書」を受け取り、勤務します。

※台帳登録期間(令和4年3月31日まで)に任用が決まらない場合は、登録が失効しますので、再度の登録が必要となります。


◆会計年度任用職員とは

 地方公務員法第22条の2第1項の規定に基づき、一会計年度内(4月1日から翌年3月31日まで)の任期として任用され、古賀市が行う事業の補助業務を行う職員です。


◆その他

〇提出された書類について

 提出書類はお返ししません。提出書類に記載された個人情報は会計年度任用職員に係る任用の手続きに必要な範囲内で利用します。

 また、応募資格がないこと及び応募時の提出書類等に虚偽のあることが認められた場合には採用

を取り消すことがあります。


◆応募に当たっての留意事項(名簿登録職種区分、選考職種区分共通)

〇受験資格について

 応募にあたって年齢上限はありません。


地方公務員法第16 条の規定に基づき,以下に該当する方は応募できません。
・ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
・ 古賀市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
・ 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人

〇服務について

 地方公務員法に規定する服務の各規定が適用されます。

 服務の宣誓、法令及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、守秘義務、職務専念義務、政治的行為の制限、争議行為等の禁止、営利企業等への従事等の制限 等


〇条件付採用期間について
 任用開始から1ヶ月は条件付の採用となります。

(1ヶ月のうち勤務日数が15日に満たない場合は、条件付採用期間を15日経過するまで延長します。)

 条件付採用期間の勤務条件は、通常の採用期間と変更ありません。

※条件付採用期間とは、いわゆる試用期間のことで、この期間の勤務態度、勤務成績を踏まえ正式採

用となります。


〇災害補償について

 市の非常勤職員の公務災害補償制度又は労働者災害補償保険のいずれか(勤務する所属で異なる)が適用されます。


※会計年度任用職員から正規職員への登用制度はありません。



このページに関するお問い合わせ先

人事秘書課
人事係
電話:092-942-1121(直通)
Eメール:jinji@city.koga.fukuoka.jp


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