(目的)

第1条　この要綱は、職員の職務遂行に当たっての法令等に違反する行為等について、これを知った職員からの通報を受け付ける体制を整備し、違法な状態の発生防止や是正を図るなど適切な措置を講ずることにより、公正な本市教育行政の運営に資することを目的とする。

(職員の範囲)

第2条　この要綱における「職員」とは、古賀市立小中学校に勤務する県費負担教職員及び市費非常勤職員とする。

(職員の責務)

第3条　職員は、全体の奉仕者として、法令等に従い公正に職務を遂行することが、本市教育行政に対する市民の理解と信頼を確保する上で極めて重要であることを認識し、これらの法令違反行為を了知した職員は速やかに通報することとし、通報に当たっては、具体的根拠に基づき、誠実に行うよう努めなければならない。

(通報の対象)

第4条　通報の対象は、次に掲げる事項とする。

(通報)

第5条　通報は親展文書(封書)又は電子メールにより、被通報者の人事を担当する部長(以下「教育部長」という。)又は被通報者の人事を担当する課長(以下「教育総務課長」という。)に対して行うものとする。なお、この場合において、通報に関する調査(以下「調査」という。)を的確に行うため、通報者は、原則として自らの所属及び氏名を明らかにするものとする。

(通報の処理)

第6条　通報は、次に掲げるとおり処理する。処理に当たっては、被通報者等の権利を不当に侵害することのないよう、予断を排し、公正誠実に行わなければならない。

(通報者の保護)

第7条　通報者は、通報をしたことによって、いかなる不利益な取扱いも受けることはない。

(運用状況の報告)

第8条　教育長は、本制度の運用状況について、古賀市教育委員会に報告するものとする。

(その他)

第9条　次に掲げる者からその労務提供先である古賀市教育委員会及び古賀市立小中学校に対し、公益通報者保護法(平成16年法律第122号)第2条第1項に規定する公益通報がされた場合の取扱いは、別に定めがある場合を除き、第6条から第8条までの規定を準用する。

(補則)

第10条　この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、教育長が定める。