古賀市公営企業職員の給与等に関する規程

○古賀市公営企業職員の給与等に関する規程

平成9年3月31日

公営企業管理規程第1号

(目的)

第1条　この規程は、古賀市公営企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成31年条例第4号。以下「条例」という。)に基づき、公営企業職員の給与に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(改正(平31企管規程第10号))

(職員)

第2条　この規程において「職員」とは、条例第2条第1項に規定する職員をいう。

(全改(平31企管規程第10号))

(給料表)

第3条　条例第3条に規定する給料表は、別表第1、第1の2及び第1の3(以下「給料表」という。)のとおりとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ当該給料表に定めるところによる。

(改正(令2企管規程第8号))

(給与の支給)

第4条　給与の支給については、別に定めるもののほか、古賀市一般職の職員の給与に関する条例(平成9年条例第12号。以下「一般職の職員給与条例」という。)の例による。

(改正(令2企管規程第8号))

(等級別基準職務表)

第5条　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、給料表に定める職務の級別に分類するものとし、その分類の基準となる標準的な職務の内容は別表第2及び別表第2の2のとおりとする。

2　法第8条第2項の規定に基づき管理者の権限を行う市長(以下「管理者」という。)は、すべての職員の職を前項に定める基準に従い、給料表に掲げる職務の級別のいずれかに格付し、給料表により職員に給料を支給しなければならない。

(改正(令2企管規程第8号))

(級別定数)

第6条　職員の職務の級の決定は、別表第3に定める級別定数の範囲内で行わなければならない。ただし、管理者は、上位の職務の級の定数に欠員がある場合には、その欠員数の範囲内で、その定数を下位の職務の級の定数に流用することができる。

(会計年度任用職員の給与)

第7条　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)として採用された公営企業職員の給与の支給については、一般職の職員給与条例に規定する会計年度任用職員の例による。

(追加(令2企管規程第8号))

(補則)

第8条　この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(繰下げ(令2企管規程第8号))

附則

(施行期日)

1　この規程は、平成9年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規程の施行の日前、従前の例によって既に職員に支払われた給与等は、この規程の相当規定によって支払われたものとみなす。

3　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

(追加(令5企管規程第1号))

4　前項に規定するもののほか、古賀市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年条例第28号)による改正前の古賀市職員の定年等に関する条例(昭和59年条例第2号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職の職員給与条例の適用を受ける者の例による。

(追加(令5企管規程第1号))

附則(平成9年9月30日企管規程第10号)

この規程は、平成9年10月1日から施行する。

附則(平成9年12月24日企管規程第12号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の古賀市水道企業職員の給与等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の古賀市水道企業職員の給与等に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。

(この規程の施行に関し必要な事項)

4　この附則に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、古賀市一般職の職員の給与に関する条例(平成9年条例第12号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成10年3月31日企管規程第4号)

この規程は、平成10年4月1日から施行する。

附則(平成10年9月29日企管規程第13号)

この規程は、平成10年10月1日から施行する。

附則(平成11年1月28日企管規程第1号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の古賀市水道企業職員の給与等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。ただし、別表第1中9級の欄については、平成10年10月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の古賀市水道企業職員の給与等に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(この規程の施行に関し必要な事項)

附則(平成11年12月28日企管規程第16号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の古賀市水道企業職員の給与等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(この規程の施行に関し必要な事項)

附則(平成13年3月30日企管規程第7号)

この規程は、平成13年4月1日から施行する。

附則(平成14年3月29日企管訓令第7号)

この訓令は、平成14年4月1日から施行する。

附則(平成14年12月27日企管訓令第14号)

この訓令は、平成15年1月1日から施行する。

附則(平成15年12月1日企管訓令第11号)

この訓令は、平成15年12月1日から施行する。

附則(平成16年3月31日企管訓令第3号)

この訓令は、平成16年4月1日から施行する。

附則(平成17年11月30日企管訓令第6号)

この訓令は、平成17年12月1日から施行する。

附則(平成18年4月1日企管訓令第4号)

(施行期日)

第1条　この訓令は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

第2条　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

第3条　切替日の前日において古賀市水道企業職員の給与等に関する規程別表第1の給料表(以下「企業職給料表」という。)の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次条に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

第4条　切替日の前日において企業職給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給又は給料月額は、古賀市一般職の職員の給与に関する条例(平成9年条例第12号。以下「給与条例」という。)の適用を受ける職員の例による。ただし、同表に定めのない給料月額を受けていた職員については、新級における最高の号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

第5条　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

第6条　附則第2条から前条までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の給与条例及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

第7条　切替日の前日から引き続き企業職給料表の適用を受ける職員の切替えに伴い支給する号給に応じた給料表の額等については、給与条例の適用を受ける職員の例による。

2　切替日の前日から引き続き企業職給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

3　切替日以降に新たに企業職給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(改正(平21企管訓令第7号))

(この訓令の施行に関し必要な事項)

第8条　この附則に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、給与条例の適用を受ける職員の例による。

附則別表第1(附則第2条関係)

職務の級の切替表


給料表	旧級	新級
企業職給料表	1級	1級
	2級	1級
	3級	2級
	4級	3級
	5級	3級
	6級	4級
	7級	5級
	8級	6級
	9級	7級

附則別表第2(附則第3条関係)

号給の切替表


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級	8級	9級
1	3月未満			1	1	5	1	1	1	1
	3月以上6月未満			2	1	6	1	1	1	1
	6月以上9月未満			3	1	7	1	1	1	1
	9月以上12月未満			4	1	8	1	1	1	1
	12月以上			5	1	9	1	1	1	1
2	3月未満	1	25	5	1	9	1	1	1	1
	3月以上6月未満	2	26	6	2	10	1	1	1	1
	6月以上9月未満	3	27	7	3	11	1	1	1	1
	9月以上12月未満	4	28	8	4	12	1	1	1	1
	12月以上	5	29	9	5	13	1	1	1	1
3	3月未満	5	29	9	5	13	1	1	1	1
	3月以上6月未満	6	30	10	6	14	2	1	1	1
	6月以上9月未満	7	31	11	7	15	3	1	1	1
	9月以上12月未満	8	32	12	8	16	4	1	1	1
	12月以上	9	33	13	9	17	5	1	1	1
4	3月未満	9	33	13	9	17	5	1	1	1
	3月以上6月未満	10	34	14	10	18	6	2	1	1
	6月以上9月未満	11	35	15	11	19	7	3	1	1
	9月以上12月未満	12	36	16	12	20	8	4	1	1
	12月以上	13	37	17	13	21	9	5	1	1
5	3月未満	13	37	17	13	21	9	5	1	1
	3月以上6月未満	14	38	18	14	22	10	6	2	1
	6月以上9月未満	15	39	19	15	23	11	7	3	1
	9月以上12月未満	16	40	20	16	24	12	8	4	1
	12月以上	17	41	21	17	25	13	9	5	1
6	3月未満	17	41	21	17	25	13	9	5	1
	3月以上6月未満	18	42	22	18	26	14	10	6	2
	6月以上9月未満	19	43	23	19	27	15	11	7	3
	9月以上12月未満	20	44	24	20	28	16	12	8	4
	12月以上	21	45	25	21	29	17	13	9	5
7	3月未満	21	45	25	21	29	17	13	9	5
	3月以上6月未満	22	46	26	22	30	18	14	10	6
	6月以上9月未満	23	47	27	23	31	19	15	11	7
	9月以上12月未満	24	48	28	24	32	20	16	12	8
	12月以上	25	49	29	25	33	21	17	13	9
8	3月未満	25	49	29	25	33	21	17	13	9
	3月以上6月未満	26	50	30	26	34	22	18	14	10
	6月以上9月未満	27	51	31	27	35	23	19	15	11
	9月以上12月未満	28	52	32	28	36	24	20	16	12
	12月以上	29	53	33	29	37	25	21	17	13
9	3月未満	29	53	33	29	37	25	21	17	13
	3月以上6月未満	29	54	34	30	38	26	22	18	14
	6月以上9月未満	30	55	35	31	39	27	23	19	15
	9月以上12月未満	30	56	36	32	40	28	24	20	16
	12月以上	31	57	37	33	41	29	25	21	17
10	3月未満	31	57	37	33	41	29	25	21	17
	3月以上6月未満	31	58	38	34	42	30	26	22	18
	6月以上9月未満	32	59	39	35	43	31	27	23	19
	9月以上12月未満	32	60	40	36	44	32	28	24	20
	12月以上	33	61	41	37	45	33	29	25	21
11	3月未満	33	61	41	37	45	33	29	25	21
	3月以上6月未満	33	62	42	38	46	34	30	26	22
	6月以上9月未満	33	63	43	39	47	35	31	27	23
	9月以上12月未満	34	64	44	40	48	36	32	28	24
	12月以上	34	65	45	41	49	37	33	29	25
12	3月未満	34	65	45	41	49	37	33	29	25
	3月以上6月未満	34	66	46	42	50	38	34	30	26
	6月以上9月未満	35	67	47	43	51	39	35	31	27
	9月以上12月未満	35	68	48	44	52	40	36	32	28
	12月以上	35	69	49	45	53	41	37	33	29
13	3月未満	35	69	49	45	53	41	37	33	29
	3月以上6月未満	36	70	50	46	54	42	38	34	30
	6月以上9月未満	36	71	51	47	55	43	39	35	31
	9月以上12月未満	36	72	52	48	56	44	40	36	32
	12月以上	37	73	53	49	57	45	41	37	33
14	3月未満	37	73	53	49	57	45	41	37	33
	3月以上6月未満	37	74	54	49	58	46	42	38	34
	6月以上9月未満	37	75	55	50	59	47	43	39	35
	9月以上12月未満	37	76	56	50	60	48	44	40	36
	12月以上	38	77	57	51	61	49	45	41	37
15	3月未満	38	77	57	51	61	49	45	41	37
	3月以上6月未満	38	78	58	51	62	50	46	42	38
	6月以上9月未満	38	79	59	52	63	51	47	43	39
	9月以上12月未満	38	80	60	52	64	52	48	44	40
	12月以上	39	81	61	53	65	53	49	45	41
16	3月未満	39	81	61	53	65	53	49	45	41
	3月以上6月未満	39	82	62	54	66	54	50	46	42
	6月以上9月未満	39	83	63	55	67	55	51	47	43
	9月以上12月未満	39	84	64	56	68	56	52	48	44
	12月以上	40	85	65	57	69	57	53	49	45
17	3月未満		85	65	57	69	57	53	49	45
	3月以上6月未満		86	66	57	70	58	54	50	46
	6月以上9月未満		87	67	58	71	59	55	51	47
	9月以上12月未満		88	68	58	72	60	56	52	48
	12月以上		89	69	59	73	61	57	53	49
18	3月未満		89	69	59	73	61	57	53	49
	3月以上6月未満		90	70	59	74	62	58	54	50
	6月以上9月未満		91	71	60	75	63	59	55	51
	9月以上12月未満		92	72	60	76	64	60	56	52
	12月以上		93	73	61	77	65	61	57	53
19	3月未満		93	73	61	77	65	61	57
	3月以上6月未満		93	74	61	78	66	62	58
	6月以上9月未満		93	75	61	79	67	63	59
	9月以上12月未満		93	76	62	80	68	64	60
	12月以上		93	77	62	81	69	65	61
20	3月未満			77	62	81	69	65	61
	3月以上6月未満			78	62	82	70	66	62
	6月以上9月未満			79	63	83	71	67	63
	9月以上12月未満			80	63	84	72	68	64
	12月以上			81	63	85	73	69	65
21	3月未満			81	63	85	73	69	65
	3月以上6月未満			82	64	86	74	70	66
	6月以上9月未満			83	64	87	75	71	67
	9月以上12月未満			84	64	88	76	72	68
	12月以上			85	65	89	77	73	69
22	3月未満			85	65	89	77	73
	3月以上6月未満			86	65	90	78	74
	6月以上9月未満			87	66	91	79	75
	9月以上12月未満			88	66	92	80	76
	12月以上			89	67	93	81	77
23	3月未満			89	67	93	81
	3月以上6月未満			90	67	94	82
	6月以上9月未満			91	68	95	83
	9月以上12月未満			92	68	96	84
	12月以上			93	69	97	85
24	3月未満			93	69	97	85
	3月以上6月未満			94	70	98	86
	6月以上9月未満			95	71	99	87
	9月以上12月未満			96	72	100	88
	12月以上			97	73	101	89
25	3月未満			97	73	101
	3月以上6月未満			98	73	102
	6月以上9月未満			99	74	103
	9月以上12月未満			100	74	104
	12月以上			101	75	105
26	3月未満			101	75	105
	3月以上6月未満			102	75	106
	6月以上9月未満			103	76	107
	9月以上12月未満			104	76	108
	12月以上			105	77	109
27	3月未満			105	77
	3月以上6月未満			106	78
	6月以上9月未満			107	79
	9月以上12月未満			108	80
	12月以上			109	81
28	3月未満			109	81
	3月以上6月未満			110	82
	6月以上9月未満			111	83
	9月以上12月未満			112	84
	12月以上			113	85
29	3月未満			113
	3月以上6月未満			114
	6月以上9月未満			115
	9月以上12月未満			116
	12月以上			117
30	3月未満			117
	3月以上6月未満			118
	6月以上9月未満			119
	9月以上12月未満			120
	12月以上			121
31	3月未満			121
	3月以上6月未満			122
	6月以上9月未満			123
	9月以上12月未満			124
	12月以上			125
32	3月未満			125
	3月以上6月未満			125
	6月以上9月未満			125
	9月以上12月未満			125
	12月以上			125

附則(平成18年12月15日企管訓令第9号)

この訓令は、公布の日から施行する。

附則(平成19年3月30日企管規程第9号)

この規程は、平成19年4月1日から施行する。

附則(平成19年12月25日企管規程第12号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、改正後の古賀市水道企業職員の給与等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の古賀市水道企業職員の給与等に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(この規程の施行に関し必要な事項)

3　この附則に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、古賀市一般職の職員の給与に関する条例(平成9年条例第12号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成20年3月31日企管規程第2号)

この規程は、平成20年4月1日から施行する。

附則(平成21年3月31日企管規程第1号)

この規程は、平成21年4月1日から施行する。

附則(平成21年11月30日企管訓令第7号)

この訓令は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

附則(平成26年11月28日企管規程第3号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、改正後の古賀市水道企業職員の給与等に関する規程(次項において「改正後の給与等規程」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与等規程の規定を適用する場合においては、改正前の古賀市水道企業職員の給与等に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年3月31日企管規程第2号)

(施行期日)

1　この規程は、平成27年4月1日から施行する。

(この規程の施行に関し必要な事項)

2　この規程の施行に関し必要な事項は、古賀市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成27年条例第12号)による改正後の適用を受ける職員の例による。

附則(平成28年3月30日企管規程第1号)

(施行期日等)

1　この規程中第1条の規定は公布の日から、第2条の規定は平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の古賀市水道企業職員の給与等に関する規程(次項において「改正後の給与等規程」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与等規程の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の古賀市水道企業職員の給与等に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年11月30日企管規程第4号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、改正後の古賀市水道企業職員の給与等に関する規程(次項において「改正後の給与等規程」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成30年3月27日企管規程第1号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、改正後の古賀市水道企業職員の給与等に関する規程(次項において「改正後の給与等規程」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成31年1月30日企管規程第1号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、改正後の古賀市水道企業職員の給与等に関する規程(次項において「改正後の給与等規程」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成31年4月1日企管規程第10号)

この規程は、公布の日から施行する。

附則(令和元年12月27日企管規程第33号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、改正後の古賀市公営企業職員の給与等に関する規程(次項において「改正後の給与等規程」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与等規程の規定を適用する場合においては、改正前の古賀市公営企業職員の給与等に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和2年4月1日企管規程第8号)

この規程は、公布の日から施行する。

附則(令和4年12月22日企管規程第5号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、改正後の古賀市公営企業職員の給与等に関する規程(次項において「改正後の給与等規程」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和5年3月31日企管規程第1号)

(施行期日)

第1条　この規程は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(経過措置)

第3条　暫定再任用職員の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される古賀市公営企業職員の給与等に関する規程第3条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「に、古賀市公営企業職員の勤務時間等に関する規程(平成5年公営企業管理規程第3号)第3条の規定によりその例によることとされる古賀市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年条例第13号)第2条第2項の規定により定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。

3　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される古賀市公営企業職員の給与等に関する規程第3条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、古賀市公営企業職員の勤務時間等に関する規程第3条の規定によりその例によることとされる古賀市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

附則(令和5年12月19日企管規程第2号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、改正後の古賀市公営企業職員の給与等に関する規程(次項において「改正後の給与等規程」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和6年12月17日企管規程第21号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和7年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の古賀市公営企業職員の給与等に関する規程(次項において「改正後の給与等規程」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与等規程の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の古賀市公営企業職員の給与等に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和7年12月25日企管規程第10号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、改正後の古賀市公営企業職員の給与等に関する規程(次項において「改正後の給与等規程」という。)の規定は、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与等規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の古賀市公営企業職員の給与等に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等規程の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第3条関係)

(全改(令7企管規程第10号))

企業職給料表

(単位：円)


職員の区分	職務の級号給	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1	195,800	242,000	276,300	309,800	332,600	366,800	420,700
	2	196,900	243,300	277,300	311,300	334,400	368,500	422,600
	3	198,100	244,700	278,300	312,700	336,200	370,100	424,500
	4	199,200	246,100	279,300	314,100	337,900	371,700	426,300
	5	200,300	247,500	280,300	315,500	339,600	373,300	428,100
	6	202,000	248,900	281,300	316,600	341,300	375,100	429,900
	7	203,600	250,300	282,200	317,600	343,000	376,600	431,700
	8	205,200	251,700	283,200	318,800	344,600	378,200	433,500
	9	206,700	253,100	284,200	320,000	346,200	379,500	435,100
	10	208,400	254,300	285,200	321,600	347,900	381,100	436,600
	11	210,000	255,600	286,200	323,200	349,600	382,700	438,100
	12	211,600	256,900	287,200	324,800	351,200	384,200	439,600
	13	213,100	258,100	288,200	326,200	352,700	386,100	441,100
	14	214,800	259,300	289,500	327,800	354,300	388,000	442,400
	15	216,500	260,500	290,800	329,400	355,900	389,900	443,700
	16	218,200	261,700	292,000	331,000	357,400	391,700	444,900
	17	219,400	262,800	293,200	332,400	358,800	393,200	446,100
	18	221,000	263,900	294,500	334,100	360,500	395,000	447,400
	19	222,600	265,000	295,700	335,700	362,100	396,700	448,700
	20	224,100	266,100	296,900	337,300	363,700	398,300	449,900
	21	225,600	267,000	297,900	338,700	364,800	400,000	451,100
	22	227,200	268,000	299,100	340,400	366,300	401,400	451,900
	23	228,800	269,000	300,300	342,100	367,800	402,800	452,700
	24	230,400	270,000	301,600	343,700	369,300	404,200	453,500
	25	232,000	271,000	302,900	344,900	371,000	405,600	454,100
	26	233,700	271,900	303,900	346,800	372,800	406,800	454,700
	27	235,000	272,700	304,900	348,500	374,400	408,000	455,300
	28	236,300	273,600	305,900	350,100	376,100	409,000	455,900
	29	237,600	274,400	307,000	351,600	377,500	410,100	456,600
	30	238,700	275,200	308,200	353,200	378,800	411,300	457,400
	31	239,800	276,000	309,300	354,800	380,000	412,400	457,800
	32	240,900	276,700	310,500	356,400	381,400	413,500	458,500
	33	242,000	277,400	311,600	358,100	382,500	414,200	459,000
	34	242,900	278,200	312,900	359,900	383,400	414,900	459,400
	35	243,800	279,000	314,200	361,700	384,400	415,500	459,800
	36	244,800	279,600	315,500	363,500	385,400	416,200	460,200
	37	245,800	280,300	316,700	365,000	386,200	416,800	460,600
	38	246,700	281,100	318,000	366,400	387,100	417,400	460,900
	39	247,600	281,800	319,300	367,800	388,000	417,900	461,200
	40	248,400	282,500	320,600	369,200	388,800	418,300	461,500
	41	249,200	283,200	321,900	370,700	389,600	418,700	461,800
	42	249,900	283,900	323,100	371,500	390,400	418,900	462,100
	43	250,500	284,600	324,400	372,400	391,200	419,200	462,400
	44	251,100	285,300	325,500	373,400	391,900	419,500	462,700
	45	251,800	286,000	326,400	374,300	392,600	419,800	463,000
	46	252,400	286,600	327,700	375,400	393,300	420,100
	47	253,000	287,300	329,000	376,300	394,000	420,400
	48	253,600	287,900	330,300	377,300	394,700	420,700
	49	254,100	288,600	331,400	378,200	395,200	420,900
	50	254,700	289,200	332,700	378,900	395,800	421,200
	51	255,300	289,900	333,900	379,600	396,400	421,400
	52	255,800	290,600	335,100	380,200	397,100	421,700
	53	256,200	291,100	336,400	380,600	397,500	421,900
	54	256,600	291,700	337,400	381,200	398,100	422,200
	55	256,900	292,300	338,500	381,800	398,700	422,500
	56	257,200	293,000	339,600	382,500	399,200	422,800
	57	257,500	293,600	340,300	382,800	399,600	423,000
	58	257,800	294,200	341,200	383,500	400,200	423,300
	59	258,100	294,800	341,900	384,200	400,800	423,600
	60	258,400	295,500	342,700	384,800	401,300	423,800
	61	258,700	296,100	343,500	385,100	401,700	424,000
	62	259,000	296,700	343,900	385,600	402,200	424,300
	63	259,300	297,200	344,400	386,200	402,700	424,600
	64	259,600	297,700	345,100	386,800	403,300	424,800
65	259,900	298,200	345,900	387,100	403,600	425,000
66	260,200	298,800	346,600	387,700	404,000	425,300
67	260,500	299,300	347,300	388,400	404,300	425,600
68	260,800	299,900	347,900	389,000	404,700	425,800
69	261,100	300,300	348,400	389,400	405,000	426,000
70	261,400	300,800	349,000	389,900	405,300	426,300
71	261,700	301,300	349,500	390,500	405,600	426,600
72	262,000	301,900	350,100	391,000	405,800	426,800
73	262,300	302,400	350,400	391,500	406,000	427,000
74	262,600	302,800	350,900	392,100	406,300
75	262,900	303,100	351,200	392,500	406,600
76	263,200	303,400	351,600	392,800	406,800
77	263,500	303,600	352,000	393,200	407,000
78	263,800	303,900	352,500	393,700	407,300
79	264,100	304,100	353,000	394,100	407,600
80	264,400	304,400	353,500	394,500	407,800
81	264,700	304,600	353,800	394,900	408,000
82	265,000	304,800	354,200	395,400	408,300
83	265,300	305,100	354,600	395,800	408,600
84	265,600	305,300	355,000	396,200	408,800
85	265,900	305,600	355,300	396,500	409,000
86	266,200	305,800	355,700
87	266,500	306,100	356,100
88	266,800	306,400	356,500
89	267,100	306,700	356,700
90	267,400	307,000	357,100
91	267,700	307,300	357,500
92	268,000	307,600	357,900
93	268,300	307,800	358,100
94		308,000	358,400
95		308,300	358,800
96		308,700	359,100
97		308,900	359,400
98		309,200	359,800
99		309,500	360,200
100		309,900	360,600
101		310,100	361,100
102		310,400	361,500
103		310,700	361,900
104		311,000	362,300
105		311,200	362,800
106		311,500	363,200
107		311,800	363,500
108		312,100	363,800
109		312,300	364,200
110		312,600
111		313,000
112		313,300
113		313,500
114		313,700
115		314,000
116		314,400
117		314,600
118		314,800
119		315,100
120		315,400
121		315,700
122		315,900
123		316,200
124		316,500
125		316,800
定年前再任用短時間勤務職員		基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
定年前再任用短時間勤務職員		200,300	227,800	269,500	290,100	305,700	331,900	374,800

別表第1の2(第3条関係)

(全改(令7企管規程第10号))

企業職給料表(2)


職務の級	基本給料月額(円)
1	232,000
2	258,100
3	297,900
4	317,600
5	332,800
6	358,500
7	400,600

備考　この表は、古賀市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成20年条例第1号)第3条及び第4条並びに地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第6条第1項第1号及び第18条第1項の規定により任期を定めて採用された職員に適用する。

別表第1の3(第3条関係)

(追加(令2企管規程第8号))

企業職給料表(3)


職務の級	1級	2級
号給	俸給月額円	俸給月額円
1	146,100	195,500
2	147,200	197,300
3	148,400	199,100
4	149,500	200,900
5	150,600	202,400
6	151,700	204,200
7	152,800	206,000
8	153,900	207,800
9	154,900	209,400
10	156,300	211,200
11	157,600	213,000
12	158,900	214,800
13	160,100	216,200
14	161,600	218,000
15	163,100	219,700
16	164,700	221,500
17	165,900	223,200
18	167,400	224,900
19	168,900	226,500
20	170,400	228,100
21	171,700	229,500
22	174,400	231,200
23	177,000	232,800
24	179,600	234,400
25	182,200	235,400
26	183,900	236,900
27	185,500	238,300
28	187,200	239,500
29	188,700	240,700
30	190,400	241,900
31	192,200	242,900
32	193,900	244,100
33	195,500	245,400
34	196,900	246,400
35	198,400	247,600
36	199,900	248,900
37	201,200	249,800
38	202,500	251,100
39	203,700	252,300
40	205,000	253,600
41	206,300	255,000
42	207,600	256,400
43	208,900	257,600
44	210,200	258,800
45	211,300	260,000
46	212,600	261,200
47	213,900	262,500
48	215,200	263,600
49	216,300	264,700
50	217,400	265,800
51	218,400	267,100
52	219,500	268,400
53	220,600	269,400
54	221,600	270,500
55	222,500	271,800
56	223,500	273,100
57	223,800	274,000
58	224,600	275,000
59	225,400	275,900
60	226,100	277,000
61	226,800	278,100
62	227,800	279,100
63	228,600	280,000
64	229,400	281,000
65	230,100	281,500
66	230,800	282,400
67	231,700	283,100
68	232,700	284,000
69	233,400	285,000
70	234,000	285,800
71	234,500	286,600
72	235,200	287,400
73	236,000	288,200
74	236,600	288,700
75	237,200	289,100
76	237,700	289,600
77	238,400	289,800
78	239,100	290,100
79	239,800	290,300
80	240,300	290,700
81	240,800	290,900
82	241,500	291,100
83	242,200	291,500
84	242,900	291,800
85	243,500	292,100
86	244,200	292,400
87	244,900	292,700
88	245,600	293,100
89	246,100	293,400
90	246,600	293,800
91	246,900	294,100
92	247,300	294,500
93	247,600	294,700
94		294,900
95		295,200
96		295,600
97		295,800
98		296,100
99		296,500
100		296,900
101		297,100
102		297,400
103		297,800
104		298,100
105		298,300
106		298,600
107		299,000
108		299,300
109		299,500
110		299,900
111		300,300
112		300,600
113		300,800
114		301,000
115		301,300
116		301,700
117		301,900
118		302,100
119		302,400
120		302,700
121		303,100
122		303,300
123		303,600
124		303,900
125		304,200

備考　この表は、会計年度任用職員として採用された職員に適用する。

別表第2(第5条関係)

(改正(令2企管規程第8号))

等級別基準職務表(1)


職務の級	基準となる職務
1級	主事及び技師の職務
2級	高度の知識又は経験を必要とする主事及び技師の職務
3級	(1)　主査の職務 (2)　主任主事及び主任技師の職務
4級	係長及び主幹の職務
5級	課長補佐及び参事補佐の職務
6級	課長、室長及び参事の職務
7級	部長及び理事の職務

備考　6級以下の級に区分される職のうち任命権者が特に必要と認めるものは、管理者の承認を得て上位の級に格付することができる。

別表第2の2(第5条関係)

(追加(令2企管規程第8号))

等級別基準職務表(2)


職務の級	標準的な職務の内容
1級	会計年度任用職員の職務
2級	高度の知識又は経験を必要とする会計年度任用職員の職務

備考　1級に区分される職のうち任命権者が特に必要と認めるものは、管理者の承認を得て2級に格付することができる。

別表第3(第6条関係)

(改正(平31企管規程第10号))

級別定数表


給料表	職務の級総数	1	2	3	4	5	6	7
公営企業職員	29人	18人	11人

給料表

職務の級

総数

公営企業職員

29人

18人

11人

◆	平成9年3月31日	公営企業管理規程第1号
◇	平成9年9月30日	公営企業管理規程第10号
◇	平成9年12月24日	公営企業管理規程第12号
◇	平成10年3月31日	公営企業管理規程第4号
◇	平成10年9月29日	公営企業管理規程第13号
◇	平成11年1月28日	公営企業管理規程第1号
◇	平成11年12月28日	公営企業管理規程第16号
◇	平成13年3月30日	公営企業管理規程第7号
◇	平成14年3月29日	公営企業管理訓令第7号
◇	平成14年12月27日	公営企業管理訓令第14号
◇	平成15年12月1日	公営企業管理訓令第11号
◇	平成16年3月31日	公営企業管理訓令第3号
◇	平成17年11月30日	公営企業管理訓令第6号
◇	平成18年4月1日	公営企業管理訓令第4号
◇	平成18年12月15日	公営企業管理訓令第9号
◇	平成19年3月30日	公営企業管理規程第9号
◇	平成19年12月25日	公営企業管理規程第12号
◇	平成20年3月31日	公営企業管理規程第2号
◇	平成21年3月31日	公営企業管理規程第1号
◇	平成21年11月30日	公営企業管理訓令第7号
◇	平成26年11月28日	公営企業管理規程第3号
◇	平成27年3月31日	公営企業管理規程第2号
◇	平成28年3月30日	公営企業管理規程第1号
◇	平成28年11月30日	公営企業管理規程第4号
◇	平成30年3月27日	公営企業管理規程第1号
◇	平成31年1月30日	公営企業管理規程第1号
◇	平成31年4月1日	公営企業管理規程第10号
◇	令和元年12月27日	公営企業管理規程第33号
◇	令和2年4月1日	公営企業管理規程第8号
◇	令和4年12月22日	公営企業管理規程第5号
◇	令和5年3月31日	公営企業管理規程第1号
◇	令和5年12月19日	公営企業管理規程第2号
◇	令和6年12月17日	公営企業管理規程第21号
◇	令和7年12月25日	公営企業管理規程第10号